浅谈新时期如何做好企业工会工作

浅谈新时期如何做好企业工会工作

【摘要】工会组织是党领导下的群众组织，是联系党和人民群众之间的关键桥梁，更是作为党的代表直接面向群众开展相关工作。如今企业在新时代的发展以及市场的影响下，企业的工会工作没有很好的开展，发挥工会组织真正的作用。本篇文章主要就新时期如何做好企业的工会工作进行探讨，希望能够对企业工会工作的有效开展提供建议。
【关键词】新时期；企业；工会工作
工会组织是群众性组织，在企业中发挥着重要的作用，更是党联系群众的纽带。工会贯彻党的领导宗旨，以构建和谐社会为根本指导方向，对于企业的发展也具有重要的意义。而企业的工会组织在日常工作中只有时刻以职工为本、维护职工的权益才能促进企业更好的发展。
一、强化企业工会基层组织建设
当前企业工会普遍存在的问题就是组织架构不明确，不能很好的发挥工会应有的作用。比如很多情况下，工会的存在感非常薄弱，可能只有在节日或者上访的时候才显现出工会的作用。组织内部人员不明朗、经费支持不到位，即便制度再完美，也发挥不了应有的作用。因此要明确工会组织架构，落实人员以及相关待遇情况，落实其工作阵地，推动工会组织的完善以及发挥应有的作用。
二、不断扩大工会组织，增强工会向心力
工会组织架构明确之后，需要一定的成员加入才能保证工会组织的正常运行。近些年来，企业对于工会组织的重视程度逐渐加强，在工会组织内采取一系列措施，让工会会员找到家的归属感，逐渐改观以前工会未能进入人心的现状。并逐渐增强工会会工向心力。
首先要对工会组织成员进行登记，要强化工会组织成员的归属感，让他们真切的感受到自己是工会组织的一份子，而不是名存实亡的头衔而已；其次要逐渐提升工会组织的内部建设，工会内部人员要加强学习，提高自身的综合素质，提高工会队伍整体水平。要充分的发挥工会组织的作用，让职工深切的感受到工会组织给他们带来的切身利益，这样才能让工会组织真正的住进员工的心里。
三、要将员工的合法权益作为工作的重中之重
工会是我党领导下的群众组织，我党之所以能够受到人民群?的推崇的尊敬，是因为始终将广大人民群众的利益放在第一位，始终以人为本，一切工作都是为了广大人民群众的利益。而企业工会组织自然要将广大职工的利益放在首位，工会工作的重要任务就是要不断维护广大职工的合法权益。
首先要正视企业发展和职工利益之间的关系。企业的发展和进步离不开广大职工的共同努力以及全心全意的为企业服务，而工会组织服务于企业其实就是要维护广大职工的权益。我党一贯的工作方针就是要依靠群众来办企业，而企业工会则要从大局出发，以企业的发展为出发点，发挥自身的宣传和教育职能，不断凝聚广大群众的力量，让广大职工投入于为企业的发展建设发光发热的工作之中，这样才能维护工会在党组织中的地位，才能更好的为职工谋利益。
其次要积极为员工谋福利。要参与制定与员工切身利益直接相关的制度和规则，并且监督相关制度法规的落实，让员工享受应有的权益。可结合实际情况，开展“解决小诉求凝聚大力量”等活动，把广大职工的小诉求具体化，让职工切身体会到工会的关怀。
第三就是要增强员工维护自身利益的意识。职工有权利维护自己的利益，工会可以组织员工学习维权相关的法律法规，让员工明确自己的合法权益，并且当权益受到损害的时候能够有法可依；同时要建立维权咨询平台，全心全意的为维护员工的合法权益而服务。
第四为企业培养优秀人才。人才的数量和质量直接影响到企业的发展建设，当今社会企业间的竞争从根本上便是人才的竞争。企业获取人才的途径一条是通过外部引进，另一条就是内部培养。而企业工会组织作为党领导下的群众组织，有责任为企业培养更多的人才。工会要善于发掘人才、培养人才，这样才能让职工更好的为企业做出贡献。工会组织可以开展人才培训活动，调动员工学习、竞争的积极性。激励着员工努力学习、钻研技术、提升自己，为企业培养一批人才后备军。
四、不断探索工会发展的新途径
随着时代的进步和社会的发展，工会的发展也要与时俱进。随着时代的发展，工会的工作思路、工作内容和工作方法也需要不断的改进、创新。比如开展劳动竞赛活动，针对不同的行业不同的岗位开展不同的竞赛性活动，充分发挥工作的效用；或者开展榜样的力量等相关活动，在企业内部推行，营造良好的企业文化和学习氛围，提高职工队伍的素质水平。第三就是针对职工开展业务娱乐性活动，职工的生活中不只有工作这一项内容，娱乐活动不仅能够缓解工作压力，还有益于身心健康。工会可组织一些面向员工的娱乐活动，让员工对企业更加富有归属感。
小结
新时期下企业工会的建设需要经历较长的一段时间和过程，需要在以往的工会建设基础之上不断的完善创新，要适应新时代和社会发展的需求。企业工会组织要时刻将员工利益放在首位，引导员工为企业更好的服务和建设，推动企业更快更好的发展。同时，要在传统的基础之上，勇于创新、积极探索、勇于实践，为企业的发展贡献自己的力量。
参考文献：
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[2]邓玉兰.论工会民主管理的几点思考[J].湘潮，2011，8（2）：14-15.