工商管理论文范文
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建筑施工企业人力资源管理存在的问题和策略_人力资源管理论文
摘要：当前时期对于建筑施工企业来讲，是一个具有良好机遇的发展阶段，可是企业的发展会存在很多问题，特别是人力资源管理方面。文章通过对建筑施工企业人力资源的分类以及管理特点…
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工商管理与经济发展的关系分析
论文写作指导：请加QQ229366758由于我国社会经济的快速发展，相关一系列的经济体制在进一步的完善，市场经济环境的良好发展在一定程度上和工商管理有着密切联系。下面是小编搜集…
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铁路施工企业人力资源管理的问题相关分析_人力资源管理论文
摘要：铁路施工企业作为我国现在最大型的用工企业之一，由于是传统企业，所以人力资源管理的工作中就还是有很多的问题存在，必须要解决这样的问题，才能让传统的铁路施工企业人力资源…
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人力资源开发体制机制改革研究_人力资源管理论文
一、现行人力资源开发体制机制及其弊端1.现行的人力资源开发体制机制我国现行的人力资源开发体制机制是由正规的学校教育（包括中小学义务教育、职业教育和高等教育）、各种形式…
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生产型班组的团队建设研究_人力资源管理论文
一、班组团队建设的内容和必要性班组的团队建设是班组建设的重要方面，是与班组的基础管理建设、班组文化建设、组织建设、能力建设不可分割的，必须作为一个互相依存的整体来考…
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家族企业成长阶段及信任资源的演变路径的探讨_人力资源管理论文
信任存在于生活中的方方面面，信任度的高低决定了诸多事情的发展趋势，这种隐形的态度比正式的合同和协议更具有效果。但是，一直以来中国被认为是信任度低的国家，曾经在100多年前，…
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基于战略性下的企业人力资源管理模式的构建机制_人力资源管理论文
深化企业人力资源管理，构建基于战略性下的人力资源管理模式，是企业可持续发展的内部需求。对此，笔者立足于企业人力资源管理的现状，就如何构建战略性下的人力资源管理模式提出了…
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新形势下物流企业人力资源管理的对策的应对_人力资源管理论文
摘要：在新形势下，应该进一步重视物流企业的管理，使我国的物流企业不断规范、壮大，促使物流业的发展为我国经济增长做出新的贡献。本文从当下物流企业的管理着手，找出影响物流企业…
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电力企业员工培训管理措施的分析_人力资源管理论文
企业在进行相关的培训的时候并没有进行有关的人力资源人事调查，也没有依据职位的具体需求、员工的培训需求等进行计划，所以在进行内容的设定的时候往往存在不合理不科学和不全…
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建筑施工企业人力资源管理浅析_人力资源管理论文
一、建筑施工企业人力资源的特点人力资源的流动性。建筑施工企业主要是以工程项目。其特点就是没有固定的生产场地和生产部门，有较高的流动性强。很多项目的生命周期仅限在这…
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绩效考核在医院管理中方式研究_人力资源管理论文
新医药卫生体制改革对医疗卫生服务进行了明确定位，即突出公益性质，为群众提供优质医疗服务。医院是特殊的事业单位，从某种程度上与企业有很多相似之处，它的许多管理、经营理念都…
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培养员工主人翁意识的认识策略分析_人力资源管理论文
随着现代企业管理实践的进步和管理理论的发展，传统的以“物”为主的硬管理逐渐转化为以“人”为本的软管理，而企业管理中人本思想的精髓便是培养与激发员工的主人翁意识。培养…
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企业中师傅带徒弟培训制度的优劣策略模式_人力资源管理论文
笔者大学毕业后，在第一家公司（下文简称S公司）工作了七个月，现在任职的是第二家公司（下文简称G公司），今年即将期满九年。这两份工作，刚入职时，作为徒弟，由原任职该岗位的同事作为师傅，对…
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对企业职工教育培训的几点路径建设_人力资源管理论文
有数据显示，企业的经济增长与教育培训水平的提高有密切的关系。根据发达国家有关统计表明，其经济增长，有三分之一是教育培训水平提高带来的，二分之一是创新带来的，只有百分之十五…
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对青年“人文关怀”的路径建设_人力资源管理论文
引言：谈到“人文关怀”，大家觉得这一词可能既陌生又熟悉，其实这个词很早在西方就已出现在一些研究领域。在我国只到党的十七大才首次提出来。现在提人文关怀，体现了党对人的关怀…
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新时期提高企业政工干部素质的创新策略_人力资源管理论文
加强企业政工干部队伍建设，是加强和改进思想政治工作的迫切需要。我们党能够始终如一地保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，靠的就是政治工作。在新的历史条件下，政治工作体现…
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企业人力资源绩效考核的方法创新策略_人力资源管理论文
一、前言人力资源考核是指利用科学的评估方法，是对企业的员工进行日常工作的做出客观有效的评价，也是衡量员工的工作能力和工作价值的标尺。随着社会不断的进步和发展，当前企业…
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加强思想政治工作人文关怀和心理疏导的管理方式_人力资源管理论文
加强思想政治工作，注重人文关怀、心理疏导，用正确的方式处理好人际关系、沟通问题以及利益分配问题，既是对新时期的思想政治工作提出的新要求，同时体现了以人为本的心理疏导作为…
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论如何强化事业单位思想政治工作力度的探讨_人力资源管理论文
0.前言加强事业单位思想政治工作力度有着十分重要的意义，在如今飞速发展的社会进程中，如何应对社会多元化发展的变化趋势，并能更好的强化思想政治工作，是当前事业单位的一项重要…
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石化行业人工费调整对投资的影响和发展策略_人力资源管理论文
一、引言改革开放以来，农村社会发生了深刻变化，正以繁荣昌盛的全新面貌向中国和世界宣示。随着国家改革进程的稳步推进，农村、农业、农民发生着历史性变化，农村劳动力的转移，使得…
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基于以人为本的企业政工工作开展的问题和策略_人力资源管理论文
以人为本在目前的企业发展中和企业管理中有积极的促进作用，以人为本作为企业人力资源管理的重要组成部分，在政工工作中能够充分挖掘员工的潜质，促使企业形成强有力的向心力。当…
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国有建筑企业“法人管项目”的方式研究_人力资源管理论文
项目管理是建筑施工企业管理的重要内容，随着我国建筑工程市场的持续火爆，建筑企业面临的竞争环境、竞争方式等发生了很大的变化，并且企业内部管理层次众多、管理链不断延长，建筑…
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农业人力资源危机问题和策略研究_人力资源管理论文
一、引言改革开放以来，农村社会发生了深刻变化，正以繁荣昌盛的全新面貌向中国和世界宣示。随着国家改革进程的稳步推进，农村、农业、农民发生着历史性变化，农村劳动力的转移，使得…
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企业管理中的人力资源激励机制的构建_人力资源管理论文
企业作为盈利性经济组织，创造效益、追求效益最大化是其最终目标。随着知识经济时代的来临，依靠传统的硬件条件参与市场竞争、增加效益的潜力有限，以管理和人才为基础的软件条件…
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专科医院绩效管理的实践的策略分析_人力资源管理论文
中共中央国务院于2009年4月发布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》，明确提出要在“建立高效规范的医药卫生机构运行机制”下“实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效…
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