管理学毕业论文
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心理所有权理论及管理启示_人力资源管理论文
一、心理所有权理论早在1991年Pierce等学者就提出了心理所有权的概念。10年之后Pierce等将分散的研究总结成了心理所有权理论框架,标志着该理论的形成。之后,众多研究将代理理…
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人力资源管理的经济学的方法探讨_人力资源管理论文
摘要:通过运用一些经济学基本原理对人力资源管理的基本问题进行分析,着重探讨人力资源规划分析与劳动力市场信息、平等就业机会原则与效益最优、聘任员工与资源合理配置、从事…
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人力资源服务理念发展新阶段和特征分析_人力资源管理论文
2012年,中国经济结构性转型的当口,面对世界经济长期徘徊低谷、国内实体经济普遍滑坡的现状,企事业单位的人力资源管理环境存在着巨大变数。人口红利正在逐渐消失、人工成本持续…
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人力资源管理论与实践路径建设_人力资源管理论文
一、背景和研究意义当下经济全球化趋势发展迅猛,现代科学技术日益先进,产业结构调整的步伐也逐步加快,国际竞争越发激烈。导致这种现状的原因貌似很宽泛,但归根结底其实就是人才…
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我国国有企业人力资源管理发展趋势的综述研究_人力资源管理论文
摘要:国有企业是我国国民经济的基础,国有企业的管理能力直接影响到企业的效益和市场竟争力。而人力资源是国有企业的基础性资源,作为国有企业管理的重要组成部分,人力资源管理水…
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高职院校工商管理专业实践教学
论文写作指导:请加QQ229366758理论联系实际,使学生将所学知识贯通起来,提升学生的实际操作能力,让学生了解现代企业的整体架构,为学生服务于社会、参与管理工作打下良好基础。下…
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股权质押对公司绩效的影响的方式研讨_人力资源管理论文
关键字:股权质押;控股股东;公司绩效一、引言随着市场经济的快速发展,我国证券市场的金融化水平不断提高,在这种经济背景下,新的融资方式不断孕育而生,股权质押就是时代的产物之一。…
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中小民营科技企业人力资源管理问题和解决的路径_人力资源管理论文
改革开放以来,我国中小民营企业、特别是中小民营科技企业获得了快速发展,中小民营科技企业已成为推动国民经济持续、快速、健康发展的重要力量和高新技术产业化中的生力军。与…
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民办高校大学生就业危机管理教育的创新方式_人力资源管理论文
一、当前民办高校大学生就业现状中国民办高校已经有20余年的发展历史,是中国高等教育的重要组成部分,民办高校在校学生数量已经超过280万人。民办高校大学生的就业问题一直是…
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企业人力资源管理风险预警过程控制分析_人力资源管理论文
随着市场经济全球化的深入,知识经济时代的到来,企业间的竞争越来越激烈,而竞争靠人发挥作用,因此人力资源已经成为企业发展中不可或缺的关键性资源,企业也逐渐意识到人力资源的重…
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对构建电力企业大培训体系的思考_人力资源管理论文
一、引言杭州萧山电力集体资产经营中心(以下简称经营中心)为集体所有制非公司制法人,作为萧山区供电公司集体资产投资的平台。中心所属企业主要有萧山电力承装有限公司、杭州欣…
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不完全信息条件下国有企业经营者的问题和策略分析_人力资源管理论文
国有资产管理体制的改革,是在坚持国有资产国家所有的前提下,由中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责。目前,国有资产管理体制的改革已经不存在理论上的障碍和制度上的…
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辽宁与东中西部中小企业人力资源问题的异同性分析_人力资源管理论文
一、调研背景及方法中小企业已是促进我国国民经济发展不可或缺的一部分,人力资源在中小企业运营中起着重要作用。本文通过问卷调查及实地访谈的方式对中小企业人力资源问题进…
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农村剩余劳动力转移问题与对策建议_人力资源管理论文
在新时代,中国的“三农”问题的核心是农民的增收问题,农民收入问题的核心是农民的就业问题。中国庞大的农村剩余劳动力从农业部门有序和稳定转移到非农产业和城镇是我们积极探…
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“五个好”支部考核评价体系的实践路径建设_人力资源管理论文
摘要:科学合理的党建工作评价体系对于提高党支部凝聚力、战斗力、创造力,调动支部积极性具有重要的作用。本文结合重医附二院实行党支部“五个好”考核评价体系实践近七年的做…
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工会女工组织的凝聚力和影响力路径建设策略_人力资源管理论文
关键词:女工组织凝聚力影响力路径探究1.当前焦化企业女工工作存在的主要问题一是焦化企业女工整体素质有待提高。当前制约焦化企业女工素质提高的主要因素一方面是女工文化水…
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基于魅力型领导理论对张瑞敏领导力的研究综述_人力资源管理论文
《西日本新闻》评论:“美国有杰克.韦尔奇、比尔.盖茨,日本有松下幸之助、盛田昭夫。中国有谁?有一个赢得世界赞誉的企业家——张瑞敏”。张瑞敏以其自身的魅力、无畏的勇气与愿…
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矿山施工企业劳动用工管理风险规避措施_人力资源管理论文
关键词:矿建劳动用工风险防范风险,总是伴随着经济活动而存在。对矿山施工企业劳动用工管理而言,风险是因为用工单位管理方面的原因而可能出现的影响矿山建设项目目标实现的不确…