管理学毕业论文
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现阶段国企高管人才流失的原因的统计研究_人力资源管理论文
近年来，随着产业结构化调整的不断深入，在一些传统产业和新兴产业领域，国退民进的步伐正在逐步加大，随之而出现的是国企高管人才的流失。据粗略统计，近年来，已有近千名国企高管进入…
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城镇化进程中人力资源开发的研究_人力资源管理论文
一、现阶段农村人力资源状况现阶段，我国农村劳动力资源数量十分庞大，但其整体文化程度较低，大部分农村人口的受教育程度都是小学或初中水平。这仅能证明，九年义务教育取得了一部…
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我国人力资源咨询业的发展研究综述_人力资源管理论文
随着改革开放的进程加快，全球化和信息化时代的到来，市场竞争越来越激烈，2015年中国也将渡过世界贸易组织（WTO）十五年的保护期。人力资源管理以其新的管理思想、系统化的结构和对…
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基于企业绩效评价方法的选择有效性分析_人力资源管理论文
【关键词】绩效评价，企业，指标选择，方法一、绩效评价的定义绩效可以被解释为一个过程也可以被解释为一个工作过程后产生的成绩或者结果。绩效评价是组织依照预先确定的标准和程…
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金融专业技能型人才培养课程改革的方向分析_人力资源管理论文
随着我国经济的快速发展，我国职业教育进入高速发展阶段。社会对金融专业人才提出了更高的要求，课程改革势在必行。一、金融专业技能型人才培养课程改革背景目前，我国已进入快速…
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“情感激励”在人力资源管理中价值的体现分析_人力资源管理论文
摘要：美国著名学者罗勃.康克林在《处世奇术》一书中曾这样说过“如果你希望某人为你做某些事，你就必须用感情，而不是智慧。谈智慧可以刺激他的思想，但是谈感情却能刺激他的行为…
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医院人力资源管理的发展障碍和策略分析_人力资源管理论文
医院是知识密集型的企业，在当下的经济发展时代，面临着巨大的人才竞争压力。人力资源是企业发展的第一资源，也是企业的制胜点和关键点，人力资源管理和发展已经成为了现代经济管理…
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人力资源管理对于绩效的考核制度发展的策略分析_人力资源管理论文
1.人力资源管理与绩效考核制度的内在关系人力资源管理作为企业单位正常运行的重要窗口，其管理水平及质量是企业对外形象的缩影。绩效考核制度正是配合人力资源管理而存在的可…
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企业内部绩效考核与管理的关联分析_人力资源管理论文
刘淑艳（1963年-），辽宁彰武，科长，专科，研究方向：劳资与经营管理方向。摘要：绩效考核与管理已被众多企业所采用，设计的合理，绩效管理会成为企业目标实现不可缺少的管理工具和手段；但在实…
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关于事业单位人力资源管理的模式构建策略_人力资源管理论文
加强事业单位人力资源管理工作，主要目的就是适应一系列改革，对人力资源在招聘、培训以及管理等方面进行创新，以求充分调动员工主观能动性，进一步满足单位自身发展的需要。就我国…
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泉州家教培训业发展状况的研究综述_人力资源管理论文
摘要：在这个知识改变命运的时代，教育培训成为热门，进过调查发现，社会上对学校课堂之外的教育培训有着极高的需求和热情，但因为门槛太高、学费太贵往往无疾而终。市面上存在着众多…
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高端人才引进、培养和管理创新内涵与特征方向分析_人力资源管理论文
高端人才和一般人才相比，具有更高的地位和作用。高端人才就是人才金字塔的顶端，不仅因为他所接受的教育更为系统、更为全面，他所掌握的经验也比一般人才要多，还有就是他所带来的…
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从企业生命周期看煤矿人力资源管理的问题和方式_人力资源管理论文
当前我国的煤矿产业正处于高速发展的时期，但是也应当看到，受我国计划经济管理体制的长期影响，我国煤炭企业对人力资源的管理上，依然采取的是经验管理为主的传统管理模式，对人力资…
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新经济时代对新型经济管理人才的需求统计研究_人力资源管理论文
随着经济全球化的不断推进，新经济时代已经到来。企业之间的竞争已经由过去的资金、技术等方面的竞争转变为人才的竞争。人才是企业的财富和资本，决定企业在市场竞争中的成败，人…
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员工帮助计划激励研究的问题和策略_人力资源管理论文
一、研究意义富士康集团2010年连续发生的“14跳”事件，随着媒体报道的不断深化和专业人士解读的不断深入，一个隐性的但却是最为重要的原因逐渐呈现在人们面前，那就是员工心理健…
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绩效工资体系对事业单位人事管理问题和策略_人力资源管理论文
前言：事业单位是我国各类人才的聚集地，也是国家开展引导工作的主要依托单位，自2006年事业单位工作人员收入分配制度改革之后，建立绩效工资体系成了现如今各大事业单位在薪金分配…
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知识变革时代的企业员工培训的问题和策略_人力资源管理论文
引言：今天，随着经济的全球化和知识变革时代的到来，越来越多的企业面临着一个知识不断更新、市场不断变化的环境，这对企业的生存和发展提出了更高的要求，也要求企业员工能够快速适…
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试论企业思想政治工作中的沟通有效性_人力资源管理论文
一、当前沟通方面存在的普遍问题据调查，当前企业中约50%的问题是需要通过沟通去解决的，而事实上约50%的问题又是因为沟通不及时或不到位而造成的。思想政治工作者在沟通中存在…
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