媒体管理论文范文
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新的市场环境下目标本钱治理改革与创新(1)
【摘要】随着我国市场经济体制逐步建立与完善、中国加进WTO（世界贸易组织）、全球经济一体化，我国企业面临的市场竞争越来越激烈，本文着重从新形势下目标本钱治理所面临的机遇和…
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让员工相信未来发展(1)
面临全球经济的走低，大部分企业预备缩减规模，就连一向以"员工雇用终身制"为特点的日本企业也开始了裁员。在这种情况下，如何还能让员工继续一心为企业操心？如何加强员工的忠诚度…
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ＥＲＰ中应用作业本钱法在产品设计阶段进行本钱控制(1)
[摘要]随着ERP研究应用的深进，ERP环境下应用作业本钱(ABC,ActivityBasedofCounting))，已从进行本钱核算进步到进行本钱控制的阶段。本文改变传统主要通过对制造本钱进行本钱控…
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基于科技创新团队特征的培育建议(1)
内容摘要：科技创新团队通常具备明确的创新目标、卓越的团队领导力、有效的创新激励、***的创新文化等特征。培育科技创新团队，政府要把握营造环境、激发潜能、因势利导的原则，…
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中国企业呼唤人才(1)
一、热门话题进进九十年代以来，围绕人才的话题一直炙手可热。"孔雀东南飞"，内地人才纷纷涌向深圳、海南、上海等东南沿海地区；各地人才市场场面火爆，生意红火；不少高校学生心系出…
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人力资本理论评述及其借鉴意义
内容摘要：知识经济是当今世界经济发展的重大趋势，人力资本是推动经济发展的真正动力。为适应经济的高速发展，人力资本理论应运而生，经过几十年的发展，已达到相当的高度。本文对本…
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浅谈连锁超市逆向物流管理
内容摘要：随着物流业和连锁超市的发展，逆向物流在连锁超市的物流体系中的地位越来越重要。本文针对连锁超市逆向物流的管理现状，指出连锁超市要在未来竞争中取胜，必须从战略高度…
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论公共财政与社会主义和谐社会的内在联系
内容摘要：和谐社会的实质是以人为本，实现人与自然。人与人之间的和谐相处，实现经济和人的全面发展。公共财政是政府提供公共服务的物质基础，构建社会主义和谐社会，必须要发挥好公…
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浅议知识型社会的人力资源开发
［摘要］在知识型社会中，组织面对新的发展机遇和挑战，对于人才需求也有了更高的标准。人力资源开发则是满足人知识型人才需求的途径。本文就如何在知识型社会实现有效的人力资源开…
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我国城镇化制度体系创新研究
摘要：一个国家的城镇化进程会受到工业化和制度这两个因素的制约。文章提出从户籍、就业、社保、土地、财税、产权等方面进行制度创新，全面构建推进我国城镇化进程的制度体系。…
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论诚信缺失与构建的经济学思考
[论文关键词]诚信缺失构建经济学［论文摘要]当今整个世界经济已经进入“信用经济时代”，建设一个完善的诚信体系是全社会的共同目标。然而与这个目标背道而驰的是现在的社会诚…
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试论高职院校档案信息化建设的制约因素及应对措施
【论文关键词】档案工作信息化制约因素应对措施【论文摘要】档案信息化是以计算机、网络,信息技术为手段,以档案资源为对象,以档案工作为依托,以档案管理学最新理论为指导,…
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基于区域人才特征的企业ＨＲＭ研究
摘要：在今天市场竞争日趋激烈的情况下，人力资源已经成为实现企业战略目标乃至企业生存与成长的一个非常关键的因素。企业HRM只有较好的结合地区HR特点、人才优势、人才环境及…
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增强自主创新能力的人才支撑体制探讨
[摘要]伴随着知识经济的到来和全球化竞争的越来越激烈，我国创新型人才管理面临着越来越严峻的挑战。本文针对我国在人才管理中存在的问题，提出要通过聚才体制全球化等人才管理…
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突发公共事件预防、应急机制建立的成本收益分析
摘要：随着我国经济和社会的快速发展，城市化进程的加快，人口和社会财富日益集中，突发公共事件频繁发生并其带来了巨大灾难，要求我们重视预防、应急机制的建立，促进社会经济与公共安…
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德国咨询业发展的概况与特点
-、德咨询业的概况?1.从总体上看，德国咨询产业呈现稳定、快速发展势头，年增长率远远高于德国国民年增长率。除1993年由于德国经济进入低谷，使咨询产业出现了负增长外，***年以来，…
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文档一体化趋势与文件中心
本文以文件生命周期理论为线索对文档一体化和文件中心进行分析指出了在我国进行文档一体化改革和建立文件中心具有必要性、可行性。同时用文件生命周期理论对二者进行比较进…
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事业单位财务风险传导机制分析
事业单位的经济活动基本上是非营利性的，因此，与企业经营活动风险相比，事业单位风险属非经营风险。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，事业单位经济业务呈现出复杂化，（一）筹资风险…
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从胜任特征切入人力资源管理
[提要]：传统的人事管理和当代人力资源管理的切入点不明确，缺乏重点，是一种“大而全”的管理方式；基于战略的人力资源管理的切入点是战略，但过于宏观，难以落实到基层；基于胜任特征的…
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新形势下做好老干部管理工作的若干思考
【摘要】老干部是我们党和国家的宝贵财富，是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量。文章对新形势下做好老干部管理工作提出了自己的若干看法。【关键词】老干部；管理工作；教…
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企业家人力资本制度安排及其激励机制的改进
[摘要]在目前新的经济技术条件下，企业家人力资本已成为企业发展最重要的要素之一。本文讨论了通过企业内部和外部的制度安排，完善企业家人力资本的激励与约束机制，使企业家人力…
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以人为本是安全管理工作的根本
摘要：供电企业要做好安全管理工作，防止事故发生，就必须抓住“人”，消除“人”的不安全因素，让员工从思想上真正认识事故的严重危害性，在任何情况下都自觉做到按章作业。这样，就能防…
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知识管理组织创新的基点
内容摘要:知识管理是组织创新的基点,而知识管理的目的和手段是实现知识的转化、共享和创新,其途径是以改变观念、建立合作与联盟、构建知识生成及知识价值转化的组织和实施…
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关于价值链分析法在企业成本管理中应用
摘要
针对大多数在成本管理的认识和实践上的不完善性，本文把MBA课程中关于资源的新——价值链分析法，于成本管理，从而分析成本行为的结构性因素，并通过控制其来重建价值链，从战… -
压缩递增年资的数量模型与分析
[摘要]本文通过建立压缩递增年资的数量模型，结合人力资源管理理论和经济学理论对数量模型中的参数进行分析，使年资确实发挥应有的激励作用的同时又不违背薪酬设计的经济性原则…
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