摘要：依据人力资本理论，结合兵团农场实际情况，团场人力资本可以划分为普通型、技术专长型和经营治理型三类，以此为基础，对兵团农场目前存在的正规教育、健康保健、农场技能培训和劳动力迁移等一般人力资本投资模式进行了深进的探讨和分析。农场目前的人力资本投资途径和方式依旧存在值得商榷的地方，更为严重的题目是农场存在着人力资本高投资低投进的现象。根据团场不同类型人力资本的价值和独特性选择适合农场实际的人力资本组合投资模式将有助于解决目前存在的农场人力资本高投资低投进的题目。
新疆建设兵团农场人力资本投资模式探讨(1)
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摘要：依据人力资本理论，结合兵团农场实际情况，团场人力资本可以划分为普通型、技术专长型和经营治理型三类，以此为基础，对兵团农场目前存在的正规教育、健康保健、农场技能培训和劳动力迁移等一般人力资本投资模式进行了深进的探讨和分析。农场目前的人力资本投资途径和方式依旧存在值得商榷的地方，更为严重的题目是农场存在着人力资本高投资低投进的现象。根据团场不同类型人力资本的价值和独特性选择适合农场实际的人力资本组合投资模式将有助于解决目前存在的农场人力资本高投资低投进的题目。
摘要：依据人力资本理论，结合兵团农场实际情况，团场人力资本可以划分为普通型、技术专长型和经营治理型三类，以此为基础，对兵团农场目前存在的正规教育、健康保健、农场技能培训和劳动力迁移等一般人力资本投资模式进行了深进的探讨和分析。农场目前的人力资本投资途径和方式依旧存在值得商榷的地方，更为严重的题目是农场存在着人力资本高投资低投进的现象。根据团场不同类型人力资本的价值和独特性选择适合农场实际的人力资本组合投资模式将有助于解决目前存在的农场人力资本高投资低投进的题目。
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