信息管理系统论文范文

  • 浅议改进低值易耗品的核算(1)

    时间:2021-06-24 作者:stone

    一、低值易耗品的概念低值易耗品是指企业在业务经营过程中所必须的单项价值比较低或使用年限比较短,不能作为固定资产核算的物质设备和劳动资料,如工具用具、治理用具、玻璃器…

  • 生态城市建设治理主体研究(1)

    时间:2021-06-23 作者:stone

    内容摘要:生态城市是人类理想聚居地,建设生态城市是解决现代城市题目、实现城市可持续发展的有效手段。本文对生态城市建设治理的主体进行了研究,并提出了对策和建议,以期促进生…

  • 我国中型企业IT企业薪酬制度设计(1)(1)

    时间:2021-06-23 作者:stone

    前言中型IT企业是我国IT企业的重要组成部分,数目也较为可观。从企业的发展的历史层面来看,它处于一个IT企业发展的中间阶段。这一阶段非常重要,由于这是IT企业幼稚和成熟之间的…

  • 电力企业进行人力资源开发管理的探讨

    时间:2021-06-23 作者:stone

    论文关键词:电力企业;人力资源;开发;知识论文摘要:运用人力资源开发的理论知识,从人力资源的特点和电力企业实施人才开发谈起,分析了人力资源开发在电力企业发展中的作用,并对在电力…

  • 城市社区***治理亟待加强

    时间:2021-06-22 作者:stone

    【摘要】本文论述了加强城市社区***治理的意义,并提出了加强社区***治理的途径。【关键词】城市社区***治理近年来随着城市的发展,在城市治理中出现很多新题目:①政府对城市居…

  • 供应链管理中的委托代理问题及其对策

    时间:2021-06-22 作者:stone

    ??摘要:在供应链管理中,由于非对称信息的存在,在核心与各合作伙伴的委托代理关系中,有可能发生合作伙伴的逆选择、合作伙伴的道德风险等委托代理。为减少委托代理问题对供应…

  • 员工敬业的价值分析

    时间:2021-06-22 作者:stone

    [摘要]敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点,敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源。敬业度是影响企业绩效的关键因素,员工非敬业造成的组织损失在…

  • 人才素质测评能有效开发人力资源

    时间:2021-06-21 作者:stone

    论文写作指导:请加QQ2293667581.引言21世纪是知识经济的时代,作为国民经济主体的企业之间的人才竞争愈演愈烈,经济全球化浪潮、中国加入WTO使得这场竞争更加白热化。可以毫不夸…

  • 试论我国人力资源会计的确认和计量

    时间:2021-06-21 作者:stone

    【摘要】人力资源会计是将人力资源管理和会计管理相结合的产物。它采用会计的方法,全面系统地反映、计量企业所拥有的人力资源,从而促进企业人力资源管理水平的提高,实现定性管…

  • 博弈论在人力资源管理中的应用

    时间:2021-06-21 作者:stone

    [摘要]本文研究了博弈论在员工招聘、员工使用、绩效考评和工资管理中的应用。在博弈分析的基础上,提出相应对策:在员工招聘方面,企业应合理设计选拔机制;在员工使用方面,要杜绝多…

  • 论高校产业的产权关系及管理体制

    时间:2021-06-20 作者:stone

    论文写作指导:请加QQ229366758论文摘要]:在我国体制改革日益深化,市场经济体制日趋完善的形势下,准确明晰校办产业产权关系是主义经济体制深化改革的需要,也是办好,完善校办产业管…

  • 论民营企业人才流失的原因及对策

    时间:2021-06-20 作者:stone

    【摘要】随着社会的发展,市场竞争日益激烈,人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用。民营企业由于收入低、人才成长环境欠佳,加之家族式的管理对人才晋升等要求的局限…

  • 保险公司人力资源管理的现状与对策

    时间:2021-06-20 作者:stone

    摘要:人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,作为保险公司,建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,完善人力资源管…

  • 论高素质银行会计人才培养

    时间:2021-06-19 作者:stone

    摘要:当今科学技术的迅猛发展,对银行会计人才的综合素质提出了更高的要求。对银行会计人才教学中存在的主要问题进行了深入的分析。针对这些问题,对当前教学方法提出了一系列改…

  • 浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路

    时间:2021-06-19 作者:stone

    【摘要】我国国有企业的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式,由于这一模式与企业的发展战略脱节,缺乏行之有效的薪酬体系、用人机制和人力资源开发体系,以及不注重企业文化建设…

  • 国有企业人力资源管理现状与对策分析

    时间:2021-06-19 作者:stone

    【摘要】科学技术是第一生产力,人力资源也是第一资源,知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端,因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题。但是,由于长期陈旧的观念,某些…

  • 加强人才队伍建设推动医院可持续发展

    时间:2021-06-18 作者:stone

    摘要:本文介绍了杭州市第七人民医院通过人才队伍建设推动医院可持续发展的经验和成效。尊重人才,构建栓心留人的环境;科学管理,建立人才发展的激励机制;拓宽培养途径,努力造就人才…

  • 如何有效控制促销成本

    时间:2021-06-18 作者:stone

    在“渠道为王、决胜终端”的利器指导下,越来越多的厂商开始频繁地使用促销这个“决胜终端”的有利武器。促销对厂商的重要性不言而喻:争夺更大的市场份额、打击竞争对手、提高…

  • 论学习型组织的理论基础

    时间:2021-06-18 作者:stone

    [摘要]学习型组织是一个理论上比较成熟完整的当代管理理论流派,但国内对该理论的介绍和实践多限于“五项修炼”。本文通过对学习型组织形成的理论背景、所据以出发的人性假设…

  • 档案工作者行为中的文化传统研究

    时间:2021-06-17 作者:stone

    文化从广义上讲包括人类社会中的物质和精神两方面,即物质文明和精神文明的总和;狭义的文化则指与政治、经济等并列而为人类社会活动之一部分,即关涉人类社会生活中的文学、、道…

  • 打造特色旅游产品 发展陕南地区乡村旅游

    时间:2021-06-17 作者:stone

    摘要:文章通过对陕南地区发展乡村旅游的SWOT分析,指出其优势和机会所在,提出打造特色旅游产品,区域联动发展,挖掘文化特色,制定旅游规划,规范行业制度等策略。关键字:特色旅游产品…

  • 乡镇企业和国有企业经济效率差异的人力资本产权分析

    时间:2021-06-17 作者:stone

    提要:对乡镇和国有企业的实证比较表明,同属于公有制的国有企业和乡镇企业以及不同类型的乡镇企业之间之所以出现较大的效率差异,原因不在于物质资本产权的性质,而在于人力资本产…

  • 论物流运输的发展问题

    时间:2021-06-16 作者:stone

    摘要:现代物流产业是在传统物流产业的基础上,利用现代信息技术进行货物存贮、交易、卸运的运作方式和管理机制,它将运输、存储、装卸、加工、整理、交通、信息等方面有机结合,形…

  • 欧盟竞争政策对欧盟企业的激励——基于契约论分析框架

    时间:2021-06-16 作者:stone

    内容提要:欧盟竞争政策,作为一个契约系统,主要包括限制性条款、支配性地位、国家援助、合并规则和国际合作内容。它们对欧盟企业具有市场竞争力结构效应、企业市场进退的数量效…

  • 农村中小企业在员工职业培训中的责任研究

    时间:2021-06-16 作者:stone

    摘要:随着全球经济的飞速发展,我国农村中小企业员工职业培训成为实现农村劳动力充分就业的前提,不仅能提高员工素质,而且能够培育农村中小企业的生命力。分析农村中小企业在员…