工商管理论文范文
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施工企业人力资源管理面临的挑战及应对策略_人力资源管理论文
1国有施工企业人力资源的需求
1.1人才量的需求
当前，我国在加大基础设施建设，建筑市场处于迅速发展时期，市场对人才的需求较大，尤其是对于复合型人才。随着建筑工程项目招标要… -
知识经济下的人力资源管理与开发_人力资源管理论文
一、知识经济与人力资本的内涵特征及二者的关系
在传统经济增长模式中，生产的规模的大小几乎取决于生产要素，特别是劳动力、资产、设施和自然资源的投入额度，关键是原始资金的… -
新医改模式下医院人力资源管理中的思想政治工作探讨_人力资源管理论文
思想政治工作，无论是在任何时期和场合，它都发挥了极其重要的作用。特别是随着近年来医院人事制度和分配制度改革的实施以及专业技术人员的岗位设置，各种利益冲突相对集中和增多…
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探析激励机制在企业人力资源管理中的应用_人力资源管理论文
在我国加入到世界贸易组织后，世界经济的发展对我国市场经济的建设发展产生了重要的影响，对我国企业的发展造成了一定的冲击。在当前社会背景下，我国企业要想寻求稳定发展，就应该…
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企业人力资源管理中的绩效考核的几点思考_人力资源管理论文
一、基于关键绩效指标的企业绩效人力资源管理体系构建
关键绩效指标（KPI：KeyPerformanceIndicator）是一种目标式量化管理指标，主要通过分析、设置、计算、取样组织内部流程的一… -
基于聚类分析的中国低龄老年人力资源水平区域差异研究_人力资源管理论文
摘要：2012年中国60~69岁低龄老年人口已达1.12亿，数量、规模呈不断上升态势。同时，随着社会经济发展和医疗卫生条件的改善，中国低龄老年人力资源质量亦在不断优化。中国幅员辽阔，…
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绿色人力资源管理研究述评与展望_人力资源管理论文
摘要：随着社会各界对企业环境问题和可持续发展问题重视程度的不断提高，绿色人力资源管理应运而生。有关研究表明，企业通过实施有效的绿色人力资源管理措施可以减少自身的经营活…
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分享经济时代下基于互联网的人力资源众包模式初探_人力资源管理论文
摘要：在互联网+热潮中，分享经济和众包模式的重要性不断凸显。通过对分享经济学中的长尾理论、众包中博弈论、委托代理关系中逆向选择和道德风险原理的分析，为分享经济时代基于…
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构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效——环境不确定性的调节作用_人力资源管理论文
摘要：本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中，探索了其在构建高层管理团队(TMT)社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介…
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基于劳动经济学和人力资源管理学的视角_人力资源管理论文
摘要：劳资矛盾已经演变成我国的一个突出社会问题，但是我国关于劳动关系问题的理论基础和学科性质研究非常缺乏。我国劳动关系学尚处于常规学科的前科学阶段，经济学、管理学、社…
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从人力资源管理学角度探析高校图书馆勤工助学管理模式——以广西科技大学图书馆为例_人力资源管理论文
笔者从人力资源管理学角度分析了高校图书馆管理勤工助学学生的工作流程，在经过工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等环节，即选人、用人、育人、留人的管理…
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探究人力资源中薪酬管理的问题以及对应措施_人力资源管理论文
随着经济的不断发展，企业也对人才的力量也重视起来。企业的薪酬管理是企业发展的重要驱动力，那么面对着企业的竞争力，那么就必须对企业的人力资源薪酬管理，其不仅关系到员工的自…
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现代人力资源管理模式面临的挑战和发展研究_人力资源管理论文
【摘要】人力资源管理在发展的过程中，不能仅仅是在原有基础的上的改进，也需要在时代发展的过程中，根据时代发展的需要进行新的管理模式创新，而人力资源管理模式的创新不仅是时代…
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浅谈人力资源计分卡在企业中的应用_人力资源管理论文
摘要：人力资源计分卡能够全面衡量人力资源管理价值，确保人力资源管理与企业战略方向一致、有机衔接，被公认为现代企业人力资源管理最有效的测量工具之一。充分运用人力资源计分…
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关于电力建设项目人力资源管理的研究_人力资源管理论文
【摘要】自改革开放以来，我国的社会经济进入高速发展阶段，各项产业建设取得了极大的成果，居民的生活质量有了显著的提升。与此同时，人才的紧缺问题也日益暴露出来，成为制约我国社…
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水利工程人力资源配置优化分析_人力资源管理论文
[摘要]随着社会经济的飞速发展，我国水利工程行业发展进入了新时期，人力资源配置的工作能否做好，直接影响了水利工程的整体建设是否可以兴盛的关键因素，但是目前在我国，人力资源配…
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信息化背景下的企业人力资源管理研究_人力资源管理论文
摘要：当代社会已经进入了信息化时代，时代的特征同时也决定了企业的数字化，信息化。信息社会中，信息经济表现出明显的规模经济、范围经济、以及成长经济效应。所有的这些变化对传…
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大数据时代企业人力资源管理创新初探_人力资源管理论文
摘要：随着时代的进步和科学技术的不断创新，人们的生活也随之发生了变化，尤其是互联网时代的到来，更是让很多企业受到了大数据的冲击。因此，企业想要顺应大数据时代的发展要求，在企…
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互联网背景下传统渠道变革研究_人力资源管理论文
摘要：随着消费者消费习惯、消费方式的改变，人们越来越青睐于不受时空约束的网上购物，仅凭原有的单一渠道优势的传统零售商已经不能很好地适应新的市场环境的需要，高交易成本以及…
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混合所有制企业的股权激励模式研究_人力资源管理论文
摘要：近两年来，混合所有制企业纷纷挂牌成立。各大混合所有制企业在其初创期、发展期时，面临着诸多机遇与挑战。在公司治理方面，股权激励作为促进员工积极性、增强公司活力的激励…
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试论政府绩效的管理目标、定位与顶层设计_人力资源管理论文
摘要：研究表明，政府进行干预的扶贫工作具有广泛性，集中性，更好的集中力量办大事，但是也存在着种种问题急需解决，比如，每个地区贫困的原因不同，不能一概而论，缺少针对性、准确性。在这…
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基于新常态下的公共管理困境与出路_人力资源管理论文
摘要：现阶段，我国社会经济快速发展建设中，开始出现新常态特点，公共管理面临更加严峻的挑战，解决公共管理在新常态下的问题，并且探索针对性解决方法及措施，才能够有效推动我国社会经…
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新农村建设过程中农村劳动力就业问题探讨_人力资源管理论文
摘要：建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重要历史任务。新农村建设不仅关系到亿万农村居民生活，也是实现国家和谐安定、社会长治久安的重要战略措施，是社会主义现代化建设…
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危机管理模式下新媒体网络舆情治理路径分析_人力资源管理论文
摘要：随着互联网的发展，新媒体作为一个新的媒体形态异军突起，受到大众的一致好评，人们通常会利用新媒体对社会热点新闻进行评论。但是由于网络参与人数众多，且属于匿名评论将会导…
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电大工商管理本论文题目
论文写作指导：请加QQ229366758河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”
经济学科工商管理类
工商管理专业（本科）毕业论文参考题目
一、管理学方向
1、论企业核心竞…
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