对加强国有企业基层党组织建设的思考

对加强国有企业基层党组织建设的思考

中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-078-02摘要习近平总书记在党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”国有企业应该高度重视基层党组织建设，充分体观先锋模范作用，通过不断改进工作的内容与方法，让基层党组织更具先进性，实现战斗力、创造力和凝聚力等提升。本刘手简述国有企业基层党组织建设的重要性，并就国有企业基层党组织建设的问题提出了有效对策。
关键词国有企业基层党组织建设思考
党的十九大报告明确提出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革；发展的坚强战斗堡垒。”这明确了国有企业基层党组织建设的方向，应该狠抓落实。在社会经济快速发展的今天，基层党组织建设环境有了新变化，并出现了很多问题，要求国有企业改变工作态度与思维，积极应对挑战，抓好基层党组织建设工作。这样既能够继承优良传统，将基层党组织战斗堡垒作用和政治功能发挥出来，也为国有企业的可寸杂卖发展打牢了基础。
一、国有企业基层党组织建设的重要性
国有企业在推动国民经济发展上发挥着重要作用，通过加强基层党组织建设，能够让党的方针和政策真正在国有企业中落实，并实现国有企业综合实力的增强，具体来说包括以下几点：第一，能够让党在人民群众的基础得到稳固，将党员先进性与模范带头作用发挥出来，团结更多人民群众加入到党组织之中。第二，国有企业基层党组织在国有企业政治核心中占据着重要地位，是党组织政治核心作用体现的基础。第三，基层党组织既参与到国有企业日常经营活动中，还能够发挥出监督作用，让国有企业始终沿着正确的轨道快速的发展。
二、国有企业基层党组织建设的问题
（一）工作机制建设滞后
国有企业基层党组织开展活动的过程中，需要所有党员都参与进来，这样才符合党章基本要求，然而很多时候基层党组织生活流于形式，存在着走过场的问题。一些基层党组织在党的理论学习中仅仅停留在表面，如只是阅读报纸和文件，或者是抄写相关读书笔记，也大部分时间以开展文体活动为主，存在着娱乐化倾向。这种组织生活不能满足国有企业基层党组织建设规范性与严谨性要求，不能产生较强的凝聚力与吸引力，既不能让党组织生活变得丰富，也难以保证党组织的品质。部分基层党组织工作存在着重形式问题，实际效果不佳，因为党组织工作实效性与针对性不强，不能让党组织建设和经济建设紧密结合在一起，无法发挥出推动经济建设的作用。由于工作机制过于陈旧，与现代企业制度要求相去甚远，因此不能适应不断发展的市场经济体制。
（二）工作内容缺乏创新
党员干部的群众化，极大降低了领导力与战斗力。国有企业基层党组织建设中，一些党员干部很少积极主动参与到组织生活中，思想与行动和普通群众一样。由于党员干部与人民群众距离最近，联系也最为紧密，如果出现了群众化问题，将严重影响到党员形象，不能有效体现出党员的先进性，也不能将先锋模范作用发挥出来。少数党员干部组织观念不强，缺乏坚定的理想与信念，未将党员义务履行到位，也没有带头争先，导致国有企业党组织与党员威信持续降低，也削弱了战斗力与领导力。在十九大报告中，结合我国国情对党组织建设的创新作出了精辟概括，然而因为国有企业基层党组织建设工作机制陈旧，工作内容与方法上创新性都不强，仍然沿用以往按部就班的方法。因为工作上因循守旧，不注重创新，也不利于国有企业党组织建设取得新成效。
三、国有企业基层党组织建设的对策
（一）强化基层党组织政治核心作用
近年来社会主义市场经济发展速度越来越快，党对国有企业政治领导始终如一，对于国有企业转型与重组来说，必须坚持党的领导，将基层党组织政治核心作用充分体现出来。对此基层党组织领导应该明确自身定位，将职责履行到位，从国有企业具体状况出发，加强对日常整治工作的领导，让国有企业发展不偏离正确轨道。强化国有企业基层党组织政治核心作用，应该深入领会党的各项方针政策，并及时贯彻到日常工作中，严格监督国有企业日常工作，让党的方针路线在国有企业中有效执行。为让每个员工的任职也满足党的路线方针要求，对此要加大刊基层党组织领导干部的培训工作，做好监督工作，在国有企业各项工作重大决策中，基层党组织应该将领导作用体现出来，团结每个员工，积极为国有企业发展献计献策，作出自己应有的贡献。
（二）完善各项制度
在国有企业基层党组织建设过程中，需要完善各项制度，用制度的形式对党员干部进行约束，激发起积极性、主动性与创造性。第一，全面梳理以往?h组织建设相关制度，针对与现阶段形势不相符的需要作出修改与完善，并以此为基础，结合出现的新问题与新矛盾，制定切实可行的改进措施，要以制度形式明确下来。要重主赊i老制度汇总工作，建立起完善的制度，让国有企业党组织建设有章可循、有法可依。第二，应该注重将制度落到实处，明确书记是国有企业基础党组织建设第一责任人，负责党组织建设制度的贯彻与落实。由于一些书记在制度上把握不准，理解不到位，不懂得处理分工负责的问题，既要加强支部书记培训工作，还应该加强考核，实行有效的奖惩措施，注意推广耘笠做法与经验，发挥出对支部书记的引导与激励作用，确保各项制度真正得到落实。
（三）创新工作内容与方法
国有企业基层党组织建设中需要改进工作内容与方法，应从具体生产经营情况出发，让党的方针政策和企业改革发展相结合，在政治、组织、思想和作风等方面的建设上加强创新。第一，党员干部创新思想理念，跟上时代发展的脚步，通过解决观念上的问题，为实践提供科学指导，促使党员用学习与发展眼光分析问题。第一，创新学习教育的方法，应该从国有企业生产经营情况出发，在工作中加强学习，并开展形式丰富的学习教育活动，包括早会、行政会、宣传栏、企业报、广播、知识小手册、座谈会、讨论会、电视、展览、听报告等方式，提升学习教育的效果。第三，创新基层党组织活动内容与载体，从具体状况出发，将学习内容和各项活动充分联系起来，以岗位技能比武、质量标兵等方式，加强和生产经营活动的联系。这样才能真正将基层党组织的作用发挥出来，推动国有企业又快又好发展。
（四）注重人才建设
党员的党性教育也是国有企业基层党组织建设中的一项重要内容，要注意狠抓落实，加快学习型党组织建设步伐。要做好党员干部培训工作，促使每个党员干部都坚持优良作风，在政治和行动上发挥出表率的作用，树立先锋模范，提升国有企业基层党组织建设效果。通过加强人才建设，才能将更多群众吸引进来，能够紧密团结在基层党组织周围，让党组织力量进一步得到增强，影响力也能得到提升。党员干部要尽快树立新的思想观念，用发展眼光看待问题，改进学习的方法，确保基层党组织创造力、凝聚力和战斗力进一步得到提升。
四、结语
总之，国有企业加强基层党组织建设具有重要意义，在新形势下需要从自身实际情况出发，不断改进基层党组织建设的内容与方法，和群众加强联系，形成起全心全意为人民服务的理念。同时国有企业党员干部要深刻领会十九大精神，认真做好党内民主监督工作，严格惩治腐败，维持基层党组织内部风清气正的廉洁之风，既提升党的执政能力和先进性，也促使国有企业实现长远稳定发展目标。
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