浅析如何提升电力企业党建工作科学化管理

浅析如何提升电力企业党建工作科学化管理

中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-106-01摘要电力企业作为承担社会责任与经济责任的国有企业与人们生活密切相关，其经营管理也直接关系到群众正常生活。因此，加强电力企业党建管理，创新各项活动，完善队伍建设对促进企业的长足发展尤为重要。
关键词电力企业党建科学化管理策略
新形势下，电力企业的管理机制与管理方式发生明显变化，发展环境良好，整体呈稳中有升的趋势。然而，多种因素影响下，电力企业党建工作发展迟缓，诸多问题亟待解决，特别是传统的工作方式目前已经不能适应现代社会发展。因此，电力企业应当积极分析石形笼党建管理，切实保证党建工作开展的科学性、有效性与先进性。
一、电力企业党建工作科学化管理的重要意义
促进先进思想的落实。电力企业的发展直接关系我国的经济水平，并巨与人们的日常生活紧密联系，对于硅会的稳定更加具有重要的意义。因此，加大对电力企业的党建工作力度，贯彻“三个代表”的重要思想理念，落实科学发展观，充分利用党建工作科学化管理的好处，使得电力企业能够健康可寸杂卖的发展。
促进电力企业的发展。从目前的市场经济发展来看，电力企业将面临州、新的发展趋势，面刊更加激烈的市场竞争环境，就要坚定信念跟着党的脚步走，坚决跟随党的政策方针，根据企业滋生的发展情况，有针对性的进行调整和改造，才能在激烈的市场环境中占据有利的地位，提高整体经营效益，推动企业进一步健康、稳定、可持续发展。
二、电力企业党建工作科学化管理存在的问题
企业对党建工作的重要性缺乏认识。企业在发展过程中对于党建工作的重要缺乏认识，一味的注重追求经济效益，而对党建工作较为忽视，对党组织的作用认识不到。特别是一些基层党组织在开展工作时缺乏主动性，达不到党建工作和企业发展的要求。在党组织内部分党员干部由于党的方针、路线缺乏学习和掌握，再加之现在一些不良思想的影响，使其对于党建工作在主观上存在着偏差，许多时候导致工作陷入被动局面。
没有健全的工作制度。目前电力企业中，党支部工作制度缺乏科学性、针对性和严肃性，党建工作随意性较大，理论和实践无法良好的结合，往往工作处于被动状态，形式主义严重。特别是在电力企业内部，部分党员及工作人员更注重企业生产和经营工作的开展，对党支部组织的理论学习活动较为忽视，在工作中存在着理沦不足及法律意识欠缺等问题。
又士党员的管理方法不科学二。电力企业党建工作开展中，特别是基层党组织在对党员工作中，过多的采用硬性手段，对行为管理更为偏重，管理工作中缺乏说服教育和引导式管理方法的运用。在日常工作中，不仅向党员提出新要求和新目标，而对党员自身素质的提高及个人创造性的发挥较为忽视。
政工队伍建设与企业党建工作的要求不适应。目前在电力企业发展过程中，企业政工机构与党建和行政人员存在着界限分明的特户点，这不仅使党建工作力量受到削弱，而巨由于政工人员受自身素质、年龄老化等原因卜赊目，导致在工作过程中无论充分的发摘贝女工队伍的职责，使石业党建工作的正常仟展受到了较大的影响。
三、电力企业党建工作科学化管理进行创新的策略
对工作内容进行创新与改善。在电力企业中，党建工作是十分重要的，其内容会随着时代进步而变化，此项工作必须围绕着与时俱进的中心，对工作内容及时的进行探索与创新，适应时代发展与社会进步的要求；必须刊党组织的结构进行完善，使党组织能够发挥其作用。同时也要建立健全相应规章制度，规范化与科学化管理工作，提高党建工作的效率。
对思想观念进行创新和改良。跟随时代的步伐前进，将党建工作的针对性进行有效提高，同时提高其有效性。加强电力企业党员对党建工作的重视度，将其一些陈旧的思想观念进行及时地更新，确保能顺利进行党建工作。相??的规章制度要及时建立，从而使得党建工作能进行规范化管理，相应的工作能确实落实到实处，为电力企业的平稳发展奠定良好的基础
党员队伍建设必须要强化。对于我国的电力企业来说，强化党员队伍建设至关重要，党员的素质要得到切实的提高。加强其对重要思想的理解，强化对其的理论教育，党员教育体系必须要建立并完善。同时，党群工作也应努力做好，积极和群众建立良好的关系，对群众进行先进思想的教育和指导，增强党建工作的效率。定期考核党员干部，对其学习的情况和理论矢田只进行检查。
必须加强党风廉政工作的建设。在电力企业的内部，必须创造出廉政的氛围，广大党员干部必须将八荣八耻牢记心中，树立廉政的意识；应加强对干部的监督与管理，使企业的利益得到保障，党员干部的队伍必项保证纯洁、善良、为人民服务。加强党风廉政工作的建设以保障工作顺利地实施。
四、结语
电力企业是国家的经济命脉，电力企业的发展影响着国家现代化发展的进度，所以，电力企业必须明确党的领导作用，认识党建工作的重要意义，探析企业在党建工作中的不足，结合新形势采用有效的方法开展企业的党建工作。企业要从基础上调动企业工作人员的能动性，提高企业的综合竞争能力，创造更多的经济效益，从而推动社会主义事业进步。
参考文献：
[1]侯巩，双柳林.探讨新形势下开展党建工作新思路、新方法[J].中华民居，2012（11）：156.
[2]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理，2014（17）.