依托“五定”机制工作法 打造“四化一创”党建品牌

依托“五定”机制工作法打造“四化一创”党建品牌

中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-107-01摘要兖矿东华重工公司拥有党的基层组织72个，其中，党委3个，党总支7个，党史部59个，为进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用，突出党建工作的创新性、融入性、实效性，2017年，公司党委将“班子建设制度化、学习教育经常化、支部建设标准化、作用发挥常态化、争创党建示范品牌”（简称“四化一创”）党建品牌创建活动作为党建突玻项目实施开辰，探索创新“定责任、定标准、定方式、定考核、定载体”“五定”机制工作法，积极构建党建工作精益考核模式，通过一年的运行检验，公司两级班子整体效能更加突出，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
关键词基层党建组织建设创新考核等。
一、“定责任”，依靠健全责任体系强化组织领导
一是加强组织领导。公司成立党委书记任组长的“四化一创”活动工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室下设两十瞥导号核组，压实工作责任，明确职责分工，健全相关制度，优化工作方案，定期研究推进，确保公司“四化一创”党建品牌创建活动有人抓有人管。二是强化考核运用。把“四化一创”党建品牌创建活动作为党建工作的主要抓手，定期分析评估，制定改进措施，纳入公司党委（总支）书记抓党建工作述职评议和领导班子考评内容，把考核验收结果作为年度党建目标考核的重：要依据。三是明确责任分工。各级党组织细化责任分工，明确完成时限，一级抓一级、层层抓落实，制定细化任务的具体标准和推进措施，
二、“定标准”，依靠规范工作流程坚强战斗堡垒
“四化一创”党建品牌创建的效果关键在考核在落实，为此，我们提出了检验和衡量企业党建工作实效性的三个标准：一是固化“四化”建设任务标准。坚持‘?猿直曜肌⒆⒅鼐?常、讲求实效”的基本原则，把班子队伍建设、党员学习教育、党内组织生活、组织体系设置、工作运行机制、工作职能职责、活动场所建设、基本工作保障等方面的内容固化为“班子建设、学习教育、支部建设、作用发挥”等四个规范化内容，作为每个党委（总支）、支部必须落实的工作任务，作为提升基层党组织组织力的基本要求。二是固化党建基础工作流程标准。将党建工作内容进行分解、细化，从重大问题决策、党组织建设、班子建设、人才队伍建设、党员队伍建设等方面建立固化工作流程23项，并对23个流程进一步优化、细化，建立形成了36个子流程。刊基层党组织建立了季度“三有”即每季有总结安排、有问题分析和改进措施、有上季整改结果。三是固化争创“重工先锋”品牌标准。每年七一根据考核验收情况和党组织作用发挥情况，将各单位培树的特点鲜明、生命力强、具有推广价值的创新办法、载体平台、实践成果等，总结提炼成“重工先锋”党建示范品牌进行表彰命名。2017年以来，公司共形成7个特色鲜明的党建示范品牌。
三、“定方式”，完善制度细节强化组织功能
一是抓动员部署。公司党委召开专题会议刊“四化一创”党建品牌创建活动进行了安排部署，各单位党委（总支）抓好层层动员部署，确保将“四化一创”活动的工作要求传达到每一个党支部和每一位党员。二是抓制度建设。公司党委在管理制度上，持续完善党建工作落实制度体系，近年来，充实完善党委管理制度30余项，使每项工作的落实有规定、有标准、有规范，实现了党建工作目标清晰化、管理层次化、制度健全化。
四、“定考核”，严格绩效考核形成激励机制
一是严格“考”。坚持采取试卷测试或现场抽题解答的方式，重点对基层党组织书记、党员领导干部又士党的基本理论知日只、党务专业知识和公司年度季度工作思路、目标任务、重要举措、重点工作等学习了解和掌握情况进行集中测试，全面提高了理论水平和专业素养。二是认真“查”。公司党委督导检查组对活动开展情况进行全面、详细的查阅，并依据“四化一创”党建工作考核量化标准进行现场打分，从资料上重点检查基层党组织基础工作做的实不实、牢不牢、全面不全面。2017年以来，共督导检查6次，下发通报6期，查出问题69项，所查出问题已得到全面整改。三是客观“评”。年末通过仟展党委（总支）书记抓基层党建述职评议、党支部书记“双述双评”，参与评议的党组织书记相互交流、相互评议，通过交流沟通，及时查找在工作方法、载体、机制等方面的不足和问题，找出有效的解决办法，明确努力方向。
五、“定载体”，突出创新实践激发内在活力
一是围绕中心，服务大局。紧紧围绕年度工作目标定位，把“四化一创”党建品牌创建活动与落实全面从严治党有机结合，与公司生产经营中心工作有机结合，与班子建设、队伍建设、作风建设有机结合，充分发挥党支部战斗堡垒、党员率先垂范的作用，实现“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”。二是创新发展，精益管理。以“一单位.品牌、一支部一特色”为抓手，公司所属各单位党委（总支）书记牵头组织实施，抓住影响和制约本单位党建工作的重点难点问题，创新工作方法、载体和渠道，牵头组织实施，集中力量攻关，激发了党员干部职工干事创业的新热情。三是转变作风，提升素质。乎教卖组织开展“党员业务大提升”活动，通过各种途径培养造就一支党员为主体的“高入一筹、多人一招、先人一步、强人一技”的职工队伍，通过不断提升业务素质，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，增强党员推动发展的能力。