国内计算机企业英语培训的思考(1)

［摘要]在近十年计算机技术发展势头迅猛异常，到今天已将各种计算机技术多层次、多方面交叉融合在一起。但是与此同时相当一部分的计算机技术人才尤其是计算机研发职员面临着一个相当大的瓶颈，即英语的实际应用水平低下。因此，国内一些计算机企业也已意识到英语培训的重要性，而且也在企业中开展一系列的英语培训班，但如何在计算机行业相关专业上培养具有高级操纵技能同时又拥有较高的英语实际应用水平的国际复合型人才还是值得思考的。
[关键词]企业英语培训实际应用水平模式
优越劣汰的市场法则使得计算机企业要想发展壮大不仅需要了解市场、科学决策，更需要不断更新计算机技术，与世界顶端技术接轨，学习外国先进的技术与理念，而英语作为一种交流的介质所起的作用不可小觑。国内计算机企业要想发展更快更好就需要专业素养高又熟练把握英语的复合型人才。本文结合对国内计算机企业的从业职员英语水平和国内计算机企业英语培训状况的分析，旨在从英语的传授和学习的角度提供一些更有效、更实用的英语培训模式。

一、国内计算机企业急需进步员工英语的实际应用水平

近十年，计算机技术发展势头迅猛异常，到今天已将各种计算机技术多层次、多方面交叉融合在一起。但是与此同时相当一部分的计算机技术人才尤其是计算机研发职员面临着一个相当大的瓶颈，即英语的实际应用水平低下。固然一部分的计算机从业职员在校都应学过计算机专业英语，知道一些专业术语，通过了大学英语四、六级，但当他们与外国专家合作时，甚至连基本的语言交流也成题目更不必说是专业方面的沟通，甚至计算机专业的研究生甚至博士生也同样面临尴尬的境地。英语开不了口，即使开口别人也一头雾水，英语听不懂，无法使各项工作顺利进行。员工英语实际水平在与外国计算机专家的沟通和协作中就显得格外重要，尤其是英语的口语表达和英语的听力理解。而与此同时，企业也由于企业员工无法达到一定的英语实际应用水平而不得不到社会上往聘请外事专家或翻译职员，但效果也不甚理想，究竟隔行如隔山，由于太多的IT专用术语和缩略语，以及很强的专业知识使得没有计算机背景的英语专业翻译无能为力，一些技术上的题目无法仅凭语言层面所能解决的。所以越是市场化的企业对英语培训越重视，对员工的英语能力的要求越高。所以企业迫切需要计算机从业职员的英语实际应用水平的进步，而进步员工的英语实际操纵能力，英语培训班则势在必行。

二、开展英语培训班应留意的题目

1.针对不同学员情况，培训班水平级别化
计算机职员的英语培训也要根据员工的实际英语水平和工作需要界定其学员的英语所属大致级别。根据实际英语水平，可简单地以通过大学英语四级考试（CET4）作为标准，即假如其通过了CET4，则表明其英语水平为中高级，词汇量接近五千，不存在基本的语法题目，有一定的读写能力；假如若没有通过CET4，则表明其英语水平为初中级，词汇量不足四千，可能存在一些语法题目，读写能力较弱。另外与工作性质相关，可将计算机职员划分成计算机研发职员、泛IT职员两种，对计算机英语的要求也不同。简言之，应按照学员自身英语水平和工作的性质把培训班分成初、中级班和高级班两种。

2.培训师资源缺乏，培训质量良莠不齐
计算机企业的英语培训目前尚处于发展阶段,除了尚未形成完善的内部机制,即从企业内部职员的挑选到对实在施培训这一整套系统中,优秀的教师资源的贫乏是左右培训质量的关键。而目前的培训师水平鱼龙混杂，情况是不容乐观，既懂计算机专业知识又能熟练运用英语的培训师少而又少。其中，有不少培训师仅仅是英语专业出身本身对计算机知之甚少而且对计算机方面的知识也没有深进研究。所以可想而知，其培训质量怎能不让人堪忧。