公共管理论文范文
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扩大消费需求的基本对策(1)
提要城乡二元经济结构是导致我国消费需求不足的根本原因；新形势下解决消费需求不足应逐步改变城乡二元结构，加快推进城市化。我国消费占国内生产总值的比重偏低。2003年，我国全…
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论供给链治理体系下的物流治理(1)
【摘要】供给链治理是一种有效的治理方法，而物流治理是供给链治理的重要组成部分。物流是为实现商品价值，使物质实体从生产者到达消费者之间的物理性活动。供给链治理体系下的…
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谈谈全面本钱治理(1)
实行全面本钱治理要求在产品开发、设计、制造、销售、服务、考核等多个环节，全面地实行治理和本钱猜测、决策及控制，使自己生产的产品在同类产品中质量好、本钱低、价格公道，从…
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柔性治理在高校科研治理中的运用(1)
［摘要］目前部分高校过分依靠制度化的刚性科研治理方式制约了教师科研工作积极性的发挥，而柔性治理是一种以人为本、突出人性的治理方式，它顺应高校科研工作的特殊性，尊重教师的情…
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高新技术企业人力资源本钱控制(1)
随着知识经济时代的到来，人力资源越来越受到企业治理者的重视，企业的核心竞争已从对物质资本的竞争演化为对人力资源的竞争。人力资源本钱是企业特别是高新技术企业本钱治理的…
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对竞技体育运动员人力资本产权问题的一点思考
【摘要】我国对于运动员人力资本的研究尚处于起步阶段，对一些基本问题还有待于进一步的明确。在运动员人力资本形成中，国家和运动员个人都是投资者。投资者通过投资获得的并非…
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西安旅游人才需求与供给的时空动态分析
[摘要]本文对西安20多年来旅游人力资源和旅游教育发展态势进行纵向分析,依据发展特点,首次将二者分别划分为三个阶段，并选择北京、广州、昆明三个旅游热点城市,与西安进行横…
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高科技企业人力资源集群略论
[摘要]本文从企业知识理论的角度入手，在运用企业知识观分析企业本质的基础上，认为高科技企业人力资源集群的动因主要在于人力资源微观配置的两个主体都有流动的积极性。企业通…
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饭店如何运用心理契约留住员工
摘要饭店雇员流动比例大，高素质人才流动性高，是近年困扰我国旅游业或是饭店业的主要问题之一。人力资本是企业首要的资本。饭店业是劳动密集型行业，员工的作用更应受到关注，所以…
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企业资源及其配置：一种关于成本管理战略的认识
一、成本及其本质
（一）成本本质的一般理解
在领域，成本是一个变化最大的概念之一。财务会计学认为成本是取得资产的代价，或是生产产品和提供劳务所发生的支出。这一认识普遍为… -
从单位制到社区制
摘要:单位制是计划经济体制的一个重要特征,也是具有“中国特色”的城市管理制度,在计划经济体制下,曾给广大城市居民提供了相对丰富的物质和社会资源。然而随着中国社会由传…
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我国古代秘书选拔制度
我国秘书工作的源远流长，其中历代选拔秘书的经验尤为可贵，对今天培养和任用秘书人员有借鉴作用。兹将散见于史籍的这方面记载搜集、整理，作扼要介绍。秦代是我国第一个统一的中…
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企业员工的培训与开发
摘要：科从内容效度、反应效度、学习效度三个角度，对培训方案进行测评-修改-再测评-再修改，最终制定出一个有效的培训方案。关键词：培训方案；设计随着社会经济的飞速发展，在组织的…
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浅谈高校人力资源管理机制的转变
摘要：当前，我国高校的人力资源管理机制仍存在着一些突出的问题。人力资源管理观念陈旧、机制落后，人力资源结构存在不合理现象，人才引进机制和激励机制不科学，非教学人员隐性过剩…
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服装饰品顾客满意度研究体系的探讨
[摘要]本文通过对服装饰品顾客满意度若干因素的分析，对服装饰品顾客满意度研究进行了探讨，构建了服装饰品顾客满意度研究体系。[关键词]服装饰品顾客满意度研究体系客户满意度…
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谈军事人力资源价值计量的特点及其研究的意义
【摘要】军事人力是军队战斗力中必不可少的一部分，可以说它是军事物力和军事财力的润滑剂，将它们进行有机结合与组织才能使军队战斗力产出最大化。加强对军事人力资源价值计量…
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作业本钱法在施工企业本钱治理中的应用
【摘要】我国施工企业的本钱治理大部分还是立足于生产现场治理的传统本钱治理模式，目前传统的本钱治理模式已经碰到极大的挑战，解决这一题目最有效的方法就是进行本钱治理的创…
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浅谈水利工程本钱治理
[摘要]把水利施工企业推向市场，其目的在于增强企业活力，增强企业自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的能力。在水利工程本钱中，工程项目本钱是项目施工过程中各种耗费的总…
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新经济时代语境下我国企业人力资本投资分析
【摘要】人力资本作为企业的活资本形式,它已经成为企业核心竞争力的决定性要素之一。有效的人力资本投资方式是迅速提升企业人力资本存量的重要途径,也是企业在新经济时代应…
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超市商业智能模型研究
摘要：针对超市这种商业企业经营决策的需要，以某POS系统为例，在不影响超市POS系统运行的前提下对POS系统的数据库进行少量修改，进而设计出数据仓库、多维数据集、数据挖掘模型和…
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对企业人力资本投资风险的分析
摘要：我们知道，只要是投资就要有收益并伴随着风险，人力资本投资也是如此。人力资本投资是一种高投入、高回报的投资活动，但是由于种种原因，企业的人力资本投资往往不能收到预期效…
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对于的风险管理分析
【摘要】随着国际贸易环境日趋复杂化，规避风险和加强风险管理已成为进出口企业的重要课题。文章就目前进出口企业在国际贸易活动中常面临的进出口业务风险做了介绍，并针对可能…
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试论企业核心人力资源的有效管理
【摘要】从某种意义上说，企业和员工的价值创造也是符合“二八法则”的，即核心人力资源人数占企业总人数的20-30％，而他们却集中了企业的80-90％的技术和管理，乃至创造了企业80％以上的…
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让员工相信未来发展
面临全球的走低，大部分准备缩减规模，就连一向以"员工雇用终身制"为特点的日本企业也开始了裁员。在这种情况下，如何还能让员工继续一心为企业操心？如何加强员工的忠诚度？本文作者…
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强化医院成本管理 走内涵发展之路
成本核算是医院经济管理的基础工作，加强成本管理是医院经营管理的重要环节。在宏观经济政策发生重大变化的条件下，我院通过不断强化医院成本管理，努力减少消耗、降低成本、提高…
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