刍议构筑基层央行工会有效履职的“五度空间”

刍议构筑基层央行工会有效履职的“五度空间”

中图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-050-01摘要党的十九大对工会组织提出了增强政治性、先进性、群众性的明确要求，为工会组织更好发挥桥梁和纽带作用注入了强大精神动力，亦对基层央行工会进一步拓展思路、探究方法、推动工作提供了行动指南。
关键词基层工会有效履职
我国工会是党领导的工人阶级的群众组织。在新时期下，基层央行工会组织应当将学习宣传贯彻十九大精神与服务职工、有效履职紧密结合，努力实现基层央行工会工作的新跨越与新发展。
一、以深化民主管理?槌龇⒌悖?提升职工参与度
要积极推行以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步推进行务公开，推动民主政治建设。引导职工树立主人翁意识，拓展职工参政议政、建言献策的沟通协调渠道。通过开展征集职工提案、合理化建议、“我为央行发展献一策”―金点子评选和职工代表座谈会等方式，把职工代表的民主参与和监督权利渗透到各个层次、各个方面，对于职工关心的热点、难点、焦点问题，坚持由职工代表参与、监督和管理，以职工的集思广益和群策群力为基层央行的建设与发展获取广泛的群众基础和团队智慧。同时，在信息技术高速发展的新时代，要牢固树立“互联网+”的工会工作新理念，打造E时代的工会工作新模式，利用网络论坛、手机平台、微博、微信等多媒体手段，以“面对面”+“键对键”的方式，构建职工参与民主管理的多元化平台。
二、以维护职工合法权益为落脚点，提升职工满意度
工会组织要始终树立“群众利益无小事”的理念，以人为本，切实发挥工会组织的维护职能，以职工满意不满意作为衡量工作能力和服务水平的标准，打通服务职工群众的最后一公里。一是从制度层面进行规范和考核，制定出台《工会工作操作指引》、《工会工作量化考核办法》，明确将职工满意度达标率列为考核工会工作的重要依据；二是深化推进送温暖活动，建立健全困难职工档案，除了在元旦、春节等常规节点开展走访慰问外，更要加强动态化实时关注，使工会组织对困难职工的关心与呵护，既成为雪中送炭式的温暖行动，亦成为贯穿全年、无处不在的四季工程。三是进一步强化服务意识，想职工之所想、为职工之所盼、解职工之所忧，坚持眼睛向下、面向基层，切实为职工群众办实事、做好事、解难事，只有将工会组织扎根于群众这片肥沃的土壤，用真心去浇灌，才能使辖内的工会工作拥有枝繁叶茂的蓬勃生机。
三、以打造模范职工之家为着力点，提升职工活跃度
职工之家是凝聚职工的有力阵地，也是活跃职工精神文化生活的有机载体。要以“软硬兼施”的思路，切实建设好职工之家：既在硬件上下功夫，如建立多功能活动室、图书借阅室、篮球场、健身房等活动场所，同时为职工添置必要的文体活动器具，以职工荐读书单的形式，购置深具可读性的畅销书目，充实图书馆的藏书，为职工开展文体活动提供必要的场地支持和环境保障。同时也要在软件上多注力，达到弓又管齐下的效果。如构建切实可行的活动机制，打造和谐向上的“家”文化；同时，不断丰富活动手段，拓展活动内涵，可根据职工兴趣爱好，组建职工篮球队、舞蹈健身队、读书俱乐部、摄影兴趣小组等，以行之有效的载体建设带动丰富多彩的活动开展，使职工之家运作体现常态化、定期化、规律化。同时工会作为牵头部门，可适时结合不同的活动主题及世界读书日、全民健身日等节日契机开展各类有益职工身心健康、群众喜闻乐见的活动，如棋牌类益智比赛、“书香央行?悦读分享会”、“最美央行人纪实摄影展”、全民健身运动会等活动，增添职工文化生活的活力因子。
四、以推进央行文化建设为突破点，提升职工忠诚度
文化是软实力，只有人文生态和谐的单位才具备凝聚力、向心力和战斗力，才能增强职工的心理归属感，更好地调动职工的积极性、主动性和创造性。工会组织要利用自身的职能优势，深入挖掘具备行业特征和地域特色的央行文化内涵，培育和提炼央行精神，寓教于文、寓教于乐，发挥文化春风化雨、润物无声的渗透力和感召力，使干部职工内化于心、外化于行。工会组织要对职工倾注更多的人文关怀，倾听职工呼声，把握职工思想脉搏，为职工做好及时的心理减压和疏导工作，发挥工会组织作为工会会员的贴心人、代言人作用，有力地凝聚工会会员，打造底蕴丰厚、和谐向上的央行文化。工会组织应通过开展户外拓展活动、体验式培训等活动，积极倡导精诚合作、协同发展的团队文化，引导职工将中国梦、央行梦与个人的职业理想和价值追求紧密融合在一起，把倡导真善美、传播正能量纳入央行文化建设的进程中，强化职工努力为央行发展恪尽职守、建功立业的职业操守。
五、以弘扬社会主义核心价值观为关键点，提升职工敬业度
要切实发挥工会组织的教育职能，通过开展“中国梦?劳动美”、“我与央行共奋进”、红五月等各类富有特色的主题教育活动，引导职工将践行社会主义核心价值观转化为爱岗敬业、无私奉献的自觉行动。要积极开展岗位练兵、劳动竞赛、业务创新评比等活动，为职工搭建展示才智的舞台，以赛促学、培养人才，以赛增智、发现人才；要注重发挥典型引路的示范作用，积极选树典型，通过事迹宣讲会、巡回报告团等方式浓墨重彩地进行宣传，营造崇尚先进、崇尚劳动的火热氛围，大力弘扬劳模精神和工匠精神，使职工学有榜样、赶有目标。要大力推行职工素质提升工程，建立集成化、系统化的职工培训模式，既突出对职工综合素质的全方位培训，也结合职工个人职业规划，制定个性化的职工培训方案，形成分层次培划！膜式，使职工的业务技能提升能学以致用、学有所用，更好地为央行履职贡献力量。