浅谈新形势下国有煤炭企业党建工作融入中心工作的思考

浅谈新形势下国有煤炭企业党建工作融入中心工作的思考

中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-120-01摘要在国有企业深化改革的背景下，煤炭企业面对新形势和新任务，如何有效发挥党组织的政治核心作用，推动党建工作融入中心工作，把党的政治优势转化为企业核心竞争力，促进生产经营工作顺利开辰，成为摆在国有煤炭企业面前亟待解决的课题。本文力求深入分析国有煤炭企业党建工作融入中心工作的现况，并提出行之有效的对策。
关键词煤炭企业中心工作党建政治优势
一、国有煤炭企业党建工作融入中心工作的现状
1.国有煤炭企业党建工作面临的新形势。随着煤炭“去产能”深度调整期的到来，国有煤炭企业面临的问题也日益突出。煤炭行业“黄金十年”结束后，部分企业缺少应对产能“过剩”的有效措施，面临较大发展问题和严峻考验；企业经营压力增大，一些包袱沉重、产能落后的企业面临巨大维稳问题；杜绝安全事故，实现安全生产的压力有增无减；现代企业制度不完善，精细管理水平还有待提高；职工队伍思想观念多元化，职工文化水平、业务技术参差不齐，整体素质偏低。因此，把党建工作融入中心工作，深化内部改革、创新管理模式，充分调动职工的积极性，把企业政治优势转化为发展优势，提升企业核心竞争力，显得尤为重要和迫切。
2.存在的主要问题及分析。国有煤炭企业党建工作与中心工作没有很好结合、融入，经常出现不相适应的问题，甚至出现“两张皮”现象。巨要原因：一是刊党建工作重视程度不够。部分企业领导“重经营，轻党建”，一味追求经营业绩，将党建工作看做从属或点缀，很难融入中心工作；二是党组织政治核心作用不明显。部分企业党建活动仟展不经常、效果不明显，导致党建工作影响力低、职工不认可，党组织缺乏凝聚力和向心力；三是党建工作专职队伍力量薄弱。目前，很多从事党建工作的人员身兼数职，导致工作只停留在表面，得不到有效落实；四是党建工作体制机制不健全。一些企业党建工作制度不完善，跟不上当前深化改革、安全环保、创新转型新形势。
二、神宝能源公司党建工作融入中心工作的做法
1.建立健全政治?w制机制。公司党委着眼于整体发展，将党组织政治核心作用贯穿于公司的决策、执行、监督全过程，先后出台《加强党建工作实施办法》、《加强思想政治工作实施办法》、《党委议事规则》等制度，将党建工作同经济工作同部署、同号核，实现同频共振。
2.构建党建工作长效机制。以PDCA循环管理模式为借鉴，全面实施党建工作闭环管理，积极构建目标定位一责任落实一创新实足身一量化号核‘问责追究“一体化”党建管理运行体系。把职责落地、指标具体化、工作信息化，有效提升党建工作的创新能力和科学化水平。
3.加强领导班子建设。围绕“四好”班子建设标准，以集团管理培训、公司党委中心组学习等方式为抓手，通过结合各阶段党建活动，用最新理论成果武装各级领导干部头脑。采取党政联席会、领导班子专题会议与每天早调度会，以定期研究问题和随时解决问题相结合的方式，对“三重一大”以及涉及职工切身利益的问题，坚持集体讨论研究。建设公平的人才培养及晋升平台，积极建设幸福员工工程，加大资金投入，不断改善职工生活、工作环境。
4.深化党建活动引领作用。按照集团要求，高质量开展2批群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育。开展“达标、升级、创优”主题实践活动，各支部以先进基层党组织的要求为目标努力做到“五个好”，广大党员以优秀共产党员的要求为目标努力做到“五带头”。连续三年被评为集团公司“优秀基层党组织”。
5.加强党风廉政建设。完善反腐倡廉制度12项，修订内部审计、合同管理、工程管理、物资采购等多项制度。开展新提任管理干部廉政教育座谈会、预防职务犯罪专题讲座等警示教育活动，接受廉政教育的干部职工达1200多人次。
三、推进党建工作融入中心工作的启示
1.必须以习近平总书记党建工作重要论述统领党建工作。把各级党组织建设成为贯彻落实科学和谐发展的坚强堡垒、把各级班子建设成为贯彻落实科学和谐发展的组织者、推动者和实践者、把党员队伍建设成为贯彻落实科学和谐发展的骨干力量，切实为公司实现科学和谐发展提供可靠的政治和组织保障。
2.必须以生产经营中心工作为导向检验党建工作。树立“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的理念，把党建工作目标紧紧定位在安全生产经营上，努力变虚功为实功，不游离中心，切实融入中心做工作、进入管理起作用、巩固优势促发展，从根本上解决党建工作与中心工作“两张皮”问题，真正使党组织的政治优势转化为企业发展优势，转化为新形势下健康稳定发展的强大力量。
参考文献：
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[4]商志晓.党建“十论”叉其内在逻辑与鲜明风格[J].学习论坛，2015（01）.