网络时代下的钢铁企业思政工作探究

网络时代下的钢铁企业思政工作探究

中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-165-01摘要思政工作是钢铁企业现代化建设的灵魂，同时也是企业走和谐发展路线的重要手段。伴随着现代化科技的发展，当今社会进入了信息化建设高速发展的网络时代。在此背景下，钢铁企业亟需对思政工作进行创新，提高工作有效性，才能为其经营娠管理提供基础保障。基于此，文章就网络时代下的钢铁企业思政工作这一课题展开深究，以供相关读者参考。
关键词网络时代钢铁企业思政工作
网络化时代的到来，为各行各业的经营管理工作提供了新的发展机遇与契机，同时也使得企业的思政工作呈现出了一种前所未有的新气象。结合当前的网络化发展趋势，钢铁企业必须要充分认识到新时代的发展需要，并加大对思政工作的建设力度，不断完善和革新，才能为企业的各项经营管理工作注入新鲜血掖，为企业的可持续发展奠定良好的基础。
一、网络时代下加强钢铁企业思政工作建设的重要意义
21世纪的今天是一个全新的网络化时代，随着网络的日益普及，互联网已经逐步深入到我们生活与工作的方方面面。毋容置疑的是，网络在给工作与生活带来便利的同时，也在潜移默化地影响着我们的思想动态和思维方式。在网络化的影响下，我国的企业无可避免地面临着新的发展机遇与挑战，在机遇与挑战面前，只有坚持不懈地贯彻落实党的指导思想，才能走可持续发展道路。而对于钢铁企业来说，要想充分?l挥思政工作的功能价值，把党的指导思想贯彻落实到底，就必须要确保思政工作的顺利开展，转变传统的工作方法，将工作方法向细致周到的“思想服务者”转变。由此可见，加强企业思政工作建设是网络时代的必然选择。
二、网络时代下钢铁企业思政工作的创新对策
（一）建立健全的网络思政工作阵地
当前网络上所传递关于社会主义、马克主义的思想价值信息十分匮乏，而对于一些与西方价值观相关的信息却不可计数。在此影响下，西方的负面价值观正在不断地渗透到企业职工群体中，给职工群众的思想价值现造成了极为不利的影响。由此可见，钢铁企业必须要在互联网平台上构建一个社会主义教育新阵地，致力于宣扬社会主义价值观，并借助网络资源的积极作用，营造一个良好的舆论氛围，对企业员工进行积极的渗透教育。一方面，企业要制定操作可行的网络信息管理制度，加大刊网上信息发布、信息审查、信息监管等活动的管理，逐步实现信息工作的规范化和制度化。另一方面，企业需要从“内容为王”的宗旨出发，在开展网络宣传活动的过程中，把上级的所下达的文件精神和企业文化、企业劳模、企业标兵的风险精神有机整合起来，以调动员工的积极性动性，实现“被动学习”到“主动学习”的转型。
（二）积极加强思政教育网站的服务功能
网络的出现不仅改变了传统的思政工作方式，更引发了企业员工接受思政教育方式的转变。网络自身所携带的开放性，使得其成为了思政工作实施的新平台，促使思政工作内容变得愈发丰富、思政工作形式更加生动，而思政工作的效果也会变得更加的实用。为此，企业应及时地听取职工群众的意见，并根据他们的意见对思政教育网站进行调整，热忱地为职工群众服务，只有这样才能够更好地把职工群众凝聚起来，充分地发挥网络的服务作用。当然，面对新的时代发展要求，企业还必须要改变思政工作的实施策略，让网络思政教育工作更加高质高效地开展。
（三）促进政工队伍综合能力的提升
在网络引领社会发展风尚的当前环境下，政工人员必须要不断增值，努力提高自身的知识技能，才能够更好地开展思政工作，才能更好地适应时代发展的需要。
第一，致力于“两种能力”的提升。1.学习能力。作为一名新时代的政工人员，必须充分认识到网络平台的积极影响作用，借助网络平台不断加强理论知识的学习，丰富自身的知识储备，尤其是对于毛泽东思想、中国特色社会主义理论等，更需要不断地涉借。这样一来，才能够用丰富的理论矢川只武装头脑，用新知识去指导自己的工作，去教育人、带领人，才能更好地宣传党的路线、方针和政策。2.理性思考能力。不断发展与变化是社会性规律，而思政工作也无可避卿也具备了这种规律性。作为一名政工人员，必须要正视这种社会性规律，学会用发展的观点思考网络上的问题，凡是群众拥护的就坚持，而对于一些与群众路线相悖的则应该舍弃。
第二，转变传统的工作方式。1.用政策理论知识武装自己的头脑，网络时代背景下，政策内容比其他的专业知识变动得更为频繁，这就需要政工人员懂得站在时代发展高度去思考问题，积极主动去学习一些现代化的时政理论；2.转变传统的工作方式，增强对网络时代思政工作新特征、新规律的认识，增强自身工作积极性和主动性，为企业的经营发展献出自己的一份力。
三、结语
综上所述，伴随着网络的日益普及，钢铁企业的思政工作日趋复杂，其对企业思政工作所带来的影响是不容忽视的。网络时代下，相关工作人员必须要端正认识，充分认识到加强思政工作建设的必要性，在日常的工作实践中不断探索，深入钻研科学的工作新方法，借助网络平台，强化思政工作，为企业的健康可持续发展护航。
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