石油企业思想政治工作有效性研究

石油企业思想政治工作有效性研究

中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-193-01摘要随着我国经济的快速发展，人民的物质生活条件得到了翻天覆地的改善，人们对于生活品质的追求开始由单纯的物资需求开始向物质需求、精神需求两个方面共同发展转变。对于油田的企业也是一样的，职工队伍的硬稳定、保活力，成为新时期油田企业思想政治工作的核心议题，实现工作平稳可控，职工身心健康发展，生产运行总本良好，是对企业党组织的现实考验。本文从如何创新企业思想政治工作入手，结合企业发展的特占。和职工群众的要求，切实制定可行的党建政策和全新思路，力争在企业建设工程中发挥强大的支撑作用。
关键词油田基层党建新常态新作为
企业思想政治工作作为企业精神层面的建设者和领军者，是企业和谐发展的至关重要的一个环节，是企业长期保持活力的重要因素。作为党建工作的根基，只有扎根一线，才能从根本上了解到职工群众的真正诉求，才能从根本上认清企业发展过程中所需要的，企业思想政治工作所做的不足之处。把企业思想工作融入到经营管理等中心工作中去，是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。
一、新常态下企业思想政治工作存在的问题
（一）思想建设工作较薄弱
由于企业经营任务繁重，在部分企业出现了重经营生产，轻党建宣传的错误思想，不能有效的利用党建科学理论知识武装头脑，致使部分基层员工的世界现、人生观等存在扭曲问题，缺乏为石油工业而奋斗的精神，造成的最直接的结果就是不愿去一线生产单位，不愿去艰苦岗位磨炼，进取心下降。存在浇幸心理，缺乏担当，工作敷衍了事，不注重职业道德，没有大局现念，不关心职工群众的诉求。
（二）运行机制缺乏创新
随着互联网经济的快速发展，这就对基层党建工作提出了新的要求。有些部门管理混乱，存在分管领导之间责任不清，人员安排不当，影响沟通，缺乏协调，削弱了班厂的整体战斗力；有的班子内部管理监督机制不健全，开展积极健康的批评不够；班子专业结构不尽合理，后备干部培养不够，梯队建设相对滞后。
（三）党戈部活动缺乏创新
支部在组织活动时，只是按照团委的工作安排应付性的开展工作，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，缺乏创新意识和手段，吸引力凝聚力不够，难以发挥堡垒作用，致使一些党员党性观念逐渐淡化，员工对党组织的信任感和依赖性逐渐弱化，党组织感召力下降。
二、新常态下加强企业思想政治工作建设创新的几点思考
加强企业思想政治工作建设创新，是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的必然要求。油田企业组织建设工作确保企业持续稳产提质增效的奋斗目标的重要组成，因此必须要有新思路、新举措、新突破，不断开创新局面。要实现企?I思想政治工作的新格局，必须不断研究工作中的新情况、新问题，推进党的建设包括党的基层组织建设创新。
（一）突出服务型党组织建设，构建全覆盖的基层党建新格局
新常态下要构建基层党建工作新格局，要紧跟油田生产建设新形势，扩大党建工作覆盖面，推广“一域.型.支部”的模式，通过设置生产流程型、生产关联型、业务联建型、属地管理型、项目型、社区型等党支部，改变以往纵向管理为主的“单位建党”模式，构建横向统筹的网格化党建体系，做到凡是区域内的党员，都要纳入管理和服务范围；凡是有党员的地方，都有基层党组织的有效管理和服务，确保党组织建立健全率100%。全面做好服务型党组织建设工作，从基层的实际出发，要不断完善和实施联系基层制度、工作调研制度等，及时了解、掌握基层工作状况，想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决难题，保证各项决定、决议在基层中得以深入贯彻和落实。
（二）着力打造“标杆工程”，形成带动党炙部晋位升级的“群星”格局
深入推进“六个.”标准化党支部建设，加决完善标杆党支部建设标准，加大业务指导和督查力度，精心打造一批树得起、叫得响、过得硬的标杆党支部、红旗党支部。同时，着力打造模范党支部书记队伍。采取组织选配与公推自选相结合的方式，把大学华业、有潜力的年轻党员等优秀人员选拔到党支部书记岗位上。坚持党支部书记分级轮训制度，刊优秀党支部书记送外培训、挂职锻炼，提供学习成长的平台，加大轮岗锻炼力度，努力培育懂党建、懂生产、懂管理、懂沟通的“四懂”党支部书记队伍。
（三）创新党组织工作方法，实现党群工作与生产建设深度融合
要创新党建活动形式，必须突破现有的思维框架，在活动形式上真正体现出“创新”这两个字，以“特色”来增强活动的吸引力，以“亮点”来拓宽活动的辐射面。在基层党建实践中，坚持做到两方面工作一起谋划、一起部署，要用党员群众喜闻乐见的形式，推进党群工作与生产建设的深度融合。要充分运用电视、电影、录像、网络、微信等最新手段，促使工作载体的多样化，确保党建理论研：究和党组织活动“有声有色”。积极开展理论研究会、党课、报告会、集中培训、党员讨论、党员活动日、彭趣实践活动、民日平议党员、“创先争优”活动、电化教育、歌咏活动、体育活动、公益活动等形式的党建活动，推动党建活动由传统方.式向互动、开放式转变。
三、结语
企业党组织需要与时俱进，不断研究新问题、新情况，找准党建工作的切入点，积极探索加强基层党组织建设创新的有效途径，使基层党组织的凝聚力和战斗力强起来，职工队伍的硬稳定、保活力，成为新时期油田基层党建工作的核心议题，实现工作平稳可控，职工身心健康发展，生产运行总体良好，既是对党组织的现实考验也是挑战和机遇。
参考文献：
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