管理学毕业论文
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基于ARMA-ARCH模型的股票指数风险、收益度量研究_人力资源管理论文
摘要：如何完善股票市场，提高市场有效率对股票市场合理配置风险与收益发挥着重要作用，本文选择2000年1月04日到2015年07月01日的上证综合指数作为样本，运用ARMA-ARCH模型，来研究股…
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我国公共政策执行中存在的问题及对策分析_人力资源管理论文
摘要：改革开放以来，我国经济社会能够持续健康发展,主要得益于我国建立了具有中国特色的社会主义市场经济体制。经济发展的步伐是迅速的，和它相比，政治体制的改革的进程是缓慢的，…
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“一带一路”倡议下中国自贸区战略_人力资源管理论文
摘要：“一带一路”是习近平总书记于2013年所提出的倡议，在此倡议提出的背景下，由十八届五中全会强调的要加快落实自贸区战略的要案引起广泛重视。在“一带一路”的倡议指导下，我…
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网络政治参与对政府公共管理的影响_人力资源管理论文
摘要：随着互联网的不断发展，社会中的各行各业都积极的将其应用到自身的领域当中，政府公共管理方面自认也不例外。目前，我国的公民已经实现了可以通过网络进行政治参与。本文将对…
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京津冀一体化背景下人才引进与交流的问题研究_人力资源管理论文
摘要：人才引进一直是每一个城市的重点工作，人力资源决定着一个地区的发展潜力。随着京津冀人才一体化的深入展开，京、津、冀三地在人才引进方面有着重大的进展，但是同时还存在着…
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浅析国企在跨国并购整合中的国际化人才发展问题_人力资源管理论文
2017年6月27日，中国化工集团公司在瑞士巴塞尔宣布，完成对瑞士农业化学和种子公司先正达（Syngenta）的收购。中国化工以430亿美元收购先正达，创下中企海外单笔收购金额最高纪录。新…
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大数据时代背景下人力资源管理的变革分析_人力资源管理论文
摘要：随着科学技术的飞速发展，大数据时代给许多领域带来了全新的发展契机，人力资源管理领域同样也不例外。传统的人力资源管理模式已经无法适应时代发展的需要，借助大数据技术进…
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外资并购中国家安全审查因素的法律问题研究_人力资源管理论文
摘要：目前在我国外资并购国家安全审查制度中一个主要的问题是审查范围法律法规并没有明确的规定，即审查因素的内涵与外延随着社会经济的发展也在不断地扩展，但同时也带来了一系…
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国有企业中层管理层员工的流失与管理_人力资源管理论文
袁芳芳云南省城乡建设投资有限公司
摘要：人力资源被视为现代企业的重要性资源，企业人力资源的总体水平将直接影响企业产品与服务的质量，影响企业经营活动顺利进行和战略目标的… -
我国政府管理模式在新公共管理视角下的创新_人力资源管理论文
摘要：在新的时期，展开行政体制的相关改革是当前政府需要思考的问题。创新政府管理模式是当前提升政府行政效能的有效手段。本文主要针对我国当前政府管理模式中产生的问题加以…
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做好“四个注重”，提升企业劳动关系管理水平_人力资源管理论文
崔岳大连市烟草专卖局（公司）
摘要：劳动关系管理是以促进企业经营活动的正常开展为前提，以缓企业劳动关系的冲突为基础，以实现企业劳动关系的合作为目地的一系列综合性的措施和手… -
电信企业人力资源管理和绩效考核关系分析_人力资源管理论文
王建军中国电信股份有限公司保山分公司
摘要：面对日益竞争的电信行业，电信企业如果不能加大对人力资源管理的力度，未来终将被市场淘汰。在电信企业人力资源管理方面需要与绩效… -
工商管理专业毕业论文参考
论文写作指导：请加QQ229366758本文以为，企业发展战略是起长足发展提高自身竞争力的一个总体的、长远的、全局的战略规划。其战略的实施需要相应的管理体制配套实行。因此，中小…
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企业人力资源管理创新问题探究_人力资源管理论文
贾晓河南省有色金属地质矿产局第二地质大队
摘要：随着社会的发展与进步，我们已经进入了新经济时代。在新经济时代，人才资源成为了非常重要的一种资源。现代企业所面临的人力资… -
人力资源管理的胜任力方法应用_人力资源管理论文
吴雨玲中国民用航空飞行学院
摘要：基于胜任力的人力资源管理能够有效评价人力资源综合素质，进而有效地配置人力资源。目前我国基于胜任力的人力资源管理在高校的应用研究较少… -
企业人力资源管理弊端及对策略分析_人力资源管理论文
雷群国四川煤矿基本建设工程公司
摘要：新经济时代，企业人力资源管理的职能发生了新的改变。主要表现为对传统的人事管理角色的转变，开始注重对战略人力资源管理角色的重视。同… -
石油企业薪酬管理中存在的主要问题及对策分析_人力资源管理论文
胡波艳中石油江苏液化天然气有限公司
摘要：薪酬管理是石油企业管理的重要组成部分，其对提高员工的工作积极性，推动企业的健康发展具有重要的作用。但是当前我国石油企业薪酬管… -
国企冗缺员问题研究：“三位一体”模型构建与应用_人力资源管理论文
林俊昌邵国栋广州供电局有限公司
摘要：国有企业冗缺员问题不仅制约企业生产运维，还将严重影响其经营指标。当前的研究主要集中在通过优化组织机构解决“数量型”冗缺员问题，但…
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