旅游管理论文范文
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人本原理在科学治理中的运用(1)
泰罗的科学治理理论诞生于２０世纪初，它的诞生是人类治理学科的一次奔腾和革命，它将人类的治理思想从抽象的经验治理发展到具体科学的标准化治理，在近一个世纪的理论研究和实践活动…
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施工项目本钱分析的方法(1)
由于施工项目本钱涉及的范围很广，需要分析的内容也很多，应该在不同的情况下采取不同的分析方法。为了便于联系实际参考应用，我们按本钱分析的基本方法，综合本钱的分析方法，本钱项…
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作业成本法在供电企业中的应用研究
【摘要】供电企业外部环境正在发生较大变化，如何降低成本，提高效率，增加公司竞争力成为我国供电企业目前迫切需要解决的问题。本文尝试对作业成本法在供电企业中的应用问题进行…
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企业的根本竞争力在于人力资源的资本化
[内容提要]本文对什么是人力资本、人力资源的竞争力究竟如何量化等问题进行研究，导出人力成为资本的路径，以及如何才能有效实现人力资源的资本化。进而从原理上解析企业的根本…
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人力资源管理的核心在于开发
人力资源这一概念在我国的流行与使用大约出现于上世纪90年代中后期。在此之前，我国更多的是用人事一词来指代实际工作中的与人相关的各种活动。随着人力资源这一概念使用频率…
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射频识别技术在智能化物流管理中的应用
摘要:射频识别技术(RFID)技术的智能标签因其数据存储量大、读写速度快、数据安全性高、使用方便、读写距离远等显著的特点,正得到快速的认可,并广泛于身份识别、特流管理、…
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试论人才建设对企业发展的重要性
摘要:我国加入世贸组织后,企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争,实现企业战略目标和持续发展的…
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我国经济型酒店管理策略分析
摘要：我国经济型酒店经过高速发展，即将步入竞争的整合期，分析经济型酒店的发展现状及其存在的问题，寻求经济型酒店行之有效的管理策略。关键词：经济型；酒店；管理；策略1经济型酒店及…
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谈谈知识经济条件下应用型会计人才的培养问题
是管理的重要组成部分，是经济信息的提供者。型会计人才是会计行业的中坚力量，是经济信息的掘取和者。经济需要应用型会计人才，二十一世纪经济的腾飞更需要应用型会计人才。顺应…
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牛鞭效应的产生机理及缓解对策分析(1)
摘要：本文分析了牛鞭效应对整个供给链的影响,着重对牛鞭效应产生的系统和非系统原因进行了深进分析，并针对其产生原因提出了一些缓解对策。关键词：供给链；牛鞭效应；供给商治理库…
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浅谈作业本钱治理(1)
追本溯源，作业本钱计算源于商品本钱计算的正确性动机，但实在际意义已完全超越了最初的设计要求，它直接深进到企业的价值链重构，乃至企业内部组织结构的重构。但是，作业本钱计算仅…
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知识治理：目标与策略(1)(1)
[摘要]知识治理是社会经济发展的主要驱动力和进步组织竞争力的重要手段。其基本内容是运用集体的聪明进步应变和创新能力。本文旨在界定知识经济的概念，探讨知识治理的目标，比…
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如何改进本钱治理(1)
本钱治理一直是产业企业日常经营治理的一项中心工作，随着知识经济的发展，整个世界经济的发展趋势已由数目型经济向质量型经济转变，经济全球化、信息网络化的发展使企业面对的国…
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跨文化广告传播中广告职员的跨文化培训(1)
[摘要]经济全球化潮流中跨国企业和民族品牌的振兴推动中国广告融进全球，进行跨文化传播成为一种力不可挡的趋势。而通过广告职员内部的跨文化培训带来的改善进步是跨文化广告…
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全面发挥知识产权制度的作用进步国家整体竞争力(1)
论文写作指导：请加QQ229366758内容摘要：实施知识产权制度不是被动地保护已有知识产权，而是积极利用知识产权制度，进步企业、产业、地区和国家的竞争力。“十一五”期间，要以促进…
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信息经济时代企业知识型员工的管理
提要：信息知识型员工的管理是管理的核心部分，知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征，管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性，创造良好的软环境等措施。
当今世… -
绩效评价在医院管理中的运用
【摘要】本文对医院的绩效评价系统进行了设计,从系统框架入手将绩效评价系统按内容分为绩效指标、沟通、评价和结果应用四个体系。为了保证绩效评价效果的实现,从医院文化培…
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内外制约话监督
论文写作指导：请加QQ229366758党的十五大确定国有要“建立有效的国有资产管理、监督和营运机制,保证国有资产保值增值,防止国有资产流失。”党的十五届四中全会《决定》重申…
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我国农村人力资本投资与社会保障研究
摘要：农村人力资本投资与社会保障制度建设是相互促进的，农村人力资本投资对社会保障的影响表现为宏观和微观两方面，农村社会保障制度对人力资本投资的影响也是多方面的。要以提…
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电力企业人力资源工作浅析
【论文关键词】资源;企业;电力;工作【论文摘要】本文从一个基层单位人力资源工作者的角度出发,剖析企业人力资源面临的状况,并提出解决题目的对策,同时从培训、配置、福利角…
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论人才短缺与人才浪费
摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，我国整体综合国力大大增强，人民生活水平大大改善。但同时，经济生活中也出现一些不容忽视的问题，比如近几年在我国各大媒体屡屡出现“高级技…
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科技发展对我国人力资源管理的影响
摘要：科技革命对人力资源管理的影响，源于企业对科技成果的吸收与控制突破了原有科技水平设定的生产可能性边界，促进了企业生产运作方式的创新，导致了企业人员管理重心和管理方式…
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知识的连续性与企业持续管理
内容摘要：企业是一个知识的集合体，其根本任务就是传承和创造知识。知识是有价值、复杂、动态连续的。保持知识连续性的管理不仅是知识经济中企业竞争优势的决定性力量，而且是企…
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基于科技创新团队特征的培育建议
内容摘要：科技创新团队通常具备明确的创新目标、卓越的团队领导力、有效的创新激励、和谐的创新文化等特征。培育科技创新团队，政府要把握营造环境、激发潜能、因势利导的原则…
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运营商的3G资本运作战略之我见(1)(1)
概要自从国际电联确定了第三代移动通讯的国际标准以来，3G所描绘的先进通讯技术和提供的丰富的增值业务足以让处于ARPU值持续走低的移动运营商们为之憧憬。购买第三代移动通讯…
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