电子政务论文范文
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谈企业管理创新的要点和途径
摘要：面对日益变化的国内国际市场竞争特点，企业只有通过管理创新，创造新价值，才能立于市场不败之地，只有不断进行管理创新，企业在复杂多变的市场竞争中才能得以取胜。关键词：企业；管…
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民营企业人力资源管理缺陷及其对策
［摘要］民营企业人力资源管理中出现的问题或缺陷表现为企业主主观上的封建思想；缺乏有效的人力资源规划和薪酬与激励机制。因此，民营企业必须树立正确的人才观，尽快建立起科学的绩…
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论“成本筑入”
一、论题的由来：崛起的成本企画模式
对于成本管理和管理领域新近崛起的日本“成本企画”模式，①人们在叹服其令世人瞩目的卓越管理成效时，往往试图更深一层地探索其体系的内在… -
珠宝首饰企业生产管理信息化的研究
摘要：文章的目的是研究珠宝首饰生产管理信息化的内容、特点。研究内容包括物料管理、BOM设置、生产车间管理、工序损耗管理等，并提出珠宝首饰生产管理系统的实施方法，论述生产…
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评说电子政务的两次转型(1)
随着网络经济的复苏，在1999年的政府上网年后，电子政务市场迎来了一次新的***。国家对电子政务的支持逐步增加，国内外服务供给商的技术也不断进步，使得国内电子政务拥有了更良好…
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谈人力资本专用性与现代服务企业的发展(1)
内容摘要：人力资本专用性由于其不可模仿的特性而成为现代服务企业竞争上风的来源。同时它又体现了一种垄断力，轻易产生机会主义行为，这在一定程度上会制约企业的发展。要发挥人…
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论治理体制对城市发展的重要性(1)
城市作为人类文明与进步的标志，是经济和社会发展的主要载体，也是推动现代社会前进和发展的主要动力，而城市治理是促进城市发展的龙头，是城市正常运转的发动机。加强城市治理，治理…
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企业如何进行目标本钱分解(1)
实行目标本钱治理是现代企业进步经济效益必须采取的措施之一，目标本钱治理的核心在于目标本钱的制定和目标本钱的分解。理论界对于目标本钱的制定阐述较多，而且观点基本一致，但…
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从治理者心理学角度分析某企业盲目多元化现象(1)
[摘要]治理者心理学目前还是比较新的一门学科，在我国企业治理实践中的实际应用还未几。本文以某网络企业出现的盲目多元化题目的教训为例子，利用治理者心理学的有关理论作扼要…
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论人力资源会计模糊性(1)
摘要：本文以模糊理论为指导，提出了人力资源会计模糊性概念，分析了人力资源会计模糊性产生的原因及人力资源会计属财务会计、人力资源产权属性为企业资产等传统误区，提出了治理人…
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国有企业员工创新激励(1)
[摘要]分析了员工的工作动机,以及组织创新氛围对员工创新行为的影响，指出企业进行技术创新的基础是有效地激发员工动机，营造创新性组织氛围。[关键词]工作动机组织创新氛围激…
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战略本钱治理下的本钱控制流程再造(1)
在当前的国际环境下，本钱治理日益重要，而战略本钱治理的重中之重为战略本钱控制。针对目前企业各阶段本钱的分布状况，笔者以为，在战略本钱治理实施过程中需要重构本钱控制理念，再…
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Ｂ２Ｂ网络营销中的创新与务实
内容摘要：本文剖析了中国B2B网络经营先驱之一亚商在线发展历程中的两次经营模式转型，揭示了亚商在线重新崛起为办公门户网站的五大成功要素：准确的目标市场战略、灵活的电子商…
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高校基本建设内部控制存在的问题及对策
【摘要】近年来随着高等教育规模快速扩张，基本建设项目逐年增多，项目资金流量大，专业性强，权力集中，基建领域成了高校内部控制的“重灾区”。高校基本建设多数采用前苏联模式，在内…
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人力资源虚拟管理的动因、问题及价值分析
论文关键词：虚拟管理；人力资源虚拟管理；管理效率论文摘要：虚拟管理是伴随着虚拟企业的产生而产生的。企业人力资源管理正经历着来自信息化、全球化、组织变革等各种力量的挑战与…
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《周易》与现代管理
站在的角度看《周易》，它是世界上第一部哲学著作，其中充满了辨证思想和系统思维。我国、文化、的儒家思想、道家思想都可以看成是《周易》思想的分支。其中儒家思想以孔孟思想…
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物流中心的仓储与配送自动化管理
一、我国物流中心的技术基础近二十年来，我国先后建起了一批化程度较高的物流中心，这些物流中心的仓储作业基本上实现了机械化，过去的那种主要靠人工作业的现象已经基本改变。物…
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“马太效应”与中小企业员工培训(1)
[摘要]中小企业员工培训既是企业谋求发展的人才基础，也是服务员工、构建***企业的有力措施。与大企业相比，中小企业的员工培训要根据需要，从员工的实际情况出发，制定具体的切实…
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建筑工程本钱治理轻易有的题目(1)
工程项目本钱治理是根据企业的总体目标和工程项目的具体要求，在工程项目实施过程中，对工程项目本钱进行有效的组织、实施、控制、跟踪、分析和考核等治理活动，以达到强化经营治…
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对政府企业化改革副作用的分析与反思(1)
摘要：对于企业型政府，古德塞尔曾经这样批评：“政府应该为公共利益服务，而不是满足企业家的自我”。并且企业化政府这个称谓本身就与其公共服务基本的职能和宗旨相矛盾。固然企业…
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论人力资本股(1)
论文写作指导：请加QQ229366758摘要：人力资本是相对于物质资本而言的，具有私人性、不可处分性、动态性等特点。人力资本是法律关系的客体，具有物的属性，但不同于农奴社会农奴所出…
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会计工作怎样保证目标本钱的实现(1)
摘要：实现目标本钱题目在目前从理论到实践都未得到较满足的解决，必将影响企业和国民经济的发展。本文就此试作探讨一、保证实现目标本钱的困难目标本钱是对完工产品的要求，它是…
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企业创新项目治理制约因素分析(1)
摘要：基于***理论研究企业创新项目推行过程中创新项目参与者所碰到的制约因素，提出了项目参与者制约因素理论模型，主要采用实证分析中的问卷研究方法，利用结构方程建模，讨论三个…
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人力资本产权安排与国有企业制度改革(1)
一、国有企业在人力资本产权制度上的根本矛盾所谓“企业”，可以从多个角度加以定义，从产权经济学的观点来看，就是拥有人力资本和非人力资本的一群人按照一定规则组织起来进行生…
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谈企业知识治理实施中存在的博弈现象(1)
摘要：现代社会的发展使得人们清楚地熟悉到知识是企业的战略性核心资源，而丰富多彩的企业知识治理活动正不断地产生和积累大量相关的隐性及显性知识，这些知识值得人们认真吸取、…
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